Tag: clerical cadre

PMC Pune Employees | पुणे महापालिका प्रशासक तथा आयुक्तांच्या मनमानी कारभाराला राज्य सरकारकडून चपराक

Categories
Breaking News PMC पुणे महाराष्ट्र

PMC Pune Employees | पुणे महापालिका प्रशासक तथा आयुक्तांच्या मनमानी कारभाराला राज्य सरकारकडून चपराक

|  लेखनिकी संवर्गावर होत असलेल्या अन्यायाची राज्य सरकारकडून दखल

PMC Pune Employees | पुणे महापालिकेत (Pune Municipal Corporation) लेखनिकी संवर्गात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांकडून काही हक्काच्या संधी हिरावून घेतल्या जात आहेत. महापालिका प्रशासनाकडून (Pune civic body) परस्पर सेवा नियमावलीत (service rules) बदल  केले जात आहेत. यामुळे या संवर्गातील कर्मचारी हवालदिल झाले आहेत. तसेच महापालिका कर्मचाऱ्यांच्या हक्काच्या पदोन्नत्या रखडवल्या जात आहेत. महापालिका नियमावली ला डावलत सेवा प्रवेश नियमावलीत बदल केले जात आहेत. महापालिका आयुक्त तथा प्रशासका कडून हा मनमानी कारभार केला जात आहे. याबाबत काही संघटनांनी राज्य सरकारकडे तक्रार केली होती. राज्य सरकारने याची गंभीर दखल घेतली आहे. तसेच मनमानीपणे घेतलेल्या निर्णयाचा अहवाल सरकारने महापालिका आयुक्तांकडून मागवला आहे. महापालिका आयुक्तांना ही राज्य सरकारची चपराक मानली जात आहे.   (PMC Pune employees)

: प्रशासनाकडून ठेवले गेले नियमावलीला डावलून  प्रस्ताव

महापालिकेच्या सहायक महापालिका (PMC Assistant commissioner) आयुक्त पदाच्या अर्हता आणि नेमणुकीच्या पद्धतीत वारंवार बदल केला जात आहे. या पदाच्या 50% पदोन्नतीच्या (Promotion) पद्धतीत बदल केला गेला होता. प्रचलित पद्धतीनुसार सेवाज्येष्ठतेनुसार (Seniority) 50% पदोन्नती दिली जात होती. मात्र यात बदल करण्यात आला. त्यानुसार पदवी धारण करणारे अंतर्गत परीक्षेद्वारे वर्ग 1, 2 आणि 3 मधील कर्मचारी देखील सहायक आयुक्त होऊ शकतात. याबाबतच्या प्रस्तावाला नुकतीच महापालिकेच्या मुख्य सभेने (pmc pune General body) मान्यता दिली होती व हा प्रस्ताव सरकारकडे पाठवला होता. मात्र यात अजून एक बदल केला गेला आहे. आता फक्त पदवीच (Degree) नाही तर पदविका (Diploma) धारण करणारा कर्मचारी देखील परीक्षा देऊन सहायक आयुक्त होऊ शकणार आहे. मात्र या माध्यमातून लेखनिकी संवर्गातून (clerical cadre) सहायक आयुक्त (Assistant Municipal commissioner, होण्याची मनीषा बाळगणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना बेदखल केले असल्याचे दिसून येत आहे. (PMC pune Assistant commissioner)
महापालिका सेवा नियमावली (PMC pune Service rules) नुसार सहायकमहापालिका आयुक्त पदासाठी अर्हता आणि नेमणुकीची पद्धत कशी करावी हे ठरवून दिले आहे. त्यानुसार त्याची साखळी देखील बनवण्यात आली होती. त्यामध्ये लेखनिकीसंवर्गासाठी अधीक्षक, प्रशासन अधिकारी, सहायक आयुक्त, उपायुक्त आणि अतिरिक्त महापालिका आयुक्त अशी आहे. तर तांत्रिक पदासाठी शाखा अभियंता, उप अभियंता, कार्यकारी अभियंता, अधीक्षक अभियंता आणि शहर अभियंता अशी आहे. (PMC pune news)

: पदोन्नती मध्ये बदल

त्यानुसार प्रशासकीय सेवाश्रेणी – १ मधील  सहाय्यक आयुक्त (क्रिडा, अतिक्रमण, घनकचरा व्यवस्थापन, स्थानिक संस्थाकर अधिक्षक, मालमत्ता व व्यवस्थापन, कर आकारणी व कर संकलन) या पदाची नेमणुकीची प्रचलित  पद्धत ही 25% नामनिर्देशन, पदोन्नती-५०% आणि प्रतिनियुक्ती 25% अशी होती. 50% पदोन्नती ही महापालिका कर्मचाऱ्यांमधून सेवाज्येष्ठेतेनुसार केली जात होती. मात्र आता यासाठी परीक्षा घेण्यात येणार आहे. विशेष म्हणजे फक्त पदवीच नाही तर पदविका धारण करणारा कुठल्याही संवर्गातील कर्मचारी परीक्षा देऊन सहायक आयुक्त होऊ शकणार आहे. प्रशासनाने सेवा नियमावलीत हा बदल केला आहे. त्यामुळे लेखनिकी संवर्गात गेली 20-25 वर्ष काम करणारे, प्रशासकीय कामाचा चांगला अनुभव असणारे कर्मचारी मात्र या नियमामुळे बेदखल होत आहेत. प्रत्येक संवर्गाची एक साखळी ठरलेली आहे. मात्र बदल करताना लेखनिकी संवर्गातील साखळीतच बदल करण्यात आला आहे. (Pune Municipal Corporation) 

आरोग्य सेवेत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी स्वतंत्र  ladder आहे. त्यानुसार  वैद्यकीय अधिकारी,  सहायक आरोग्य अधिकारी,  उप आरोग्य अधिकारी आणि आरोग्य अधिकारी अशी ती साखळी आहे. त्याचप्रमाणे वरील उल्लेखानुसार अभियंता पदाची साखळी आहे. समाज विकास विभागात देखील साखळी आहे. त्यानुसार  समाजसेवक, सहायक समाज विकास अधिकारी, उपसमाज विकास अधिकारी आणि  मुख्य समाज विकास अधिकारी अशी साखळी आहे. उद्यान विभागाची देखील साखळी आहे. तसेच लेखा व वित्त विभागाची देखील साखळी आहे. मात्र बदल करताना फक्त लेखनिकी संवर्ग : प्रशासकीय सेवा याच्या 50% पदोन्नतीत बदल केला जात आहे. या संवर्गात कुठल्याही साखळीतील कर्मचारी येऊन सहायक आयुक्त होऊ शकतो. मात्र लेखनिकी संवर्गातील कर्मचारी दुसरीकडे जाऊ शकत नाही. (Pmc Pune Marathi News) 

प्रशासनाने पदोन्नतीत बदल करण्याचे विषयपत्र ठेवले होते.  मात्र त्यात विसंगती दिसून आली.  विषयपत्रात म्हटले आहे कि तांत्रिक पदांना अतांत्रिक संवर्गात पदोन्नती देता येणार नाही. एकीकडे असे म्हणायचे आणि दुसरीकडे कुठल्याही संवर्गातील कर्मचारी हा परीक्षा देऊन सहायक आयुक्त होऊ शकतो, असे म्हणायचे. यात विसंगती दिसून येते. हा लेखनिकी संवर्गावर अन्याय असल्याचे सांगितले जात आहे.
कारण बऱ्याच कर्मचाऱ्यांची सेवा 15- 20 वर्षाहून अधिक काळ झाली आहे. त्यांनी कर संकलन, सामान्य प्रशासन पासून बऱ्याच खात्यात काम केले आहे. सेवा ज्येष्ठेतेनुसार त्यांना सहायक आयुक्त पद मिळायला हवे आहे. मात्र अशा कर्मचाऱ्यांचे क्लास वन होण्याचे मार्ग बंद झाले आहेत. एवढे काम करून पुन्हा त्याला परीक्षा देण्यासाठी मजबूर करणे, हे नियमबाह्य असल्याचे बोलले जात आहे. मुळात सहायक आयुक्त होणार अधिकारी हा खूप अनुभवी असणे, आवश्यक आहे. फक्त 5 वर्ष सेवा झालेला माणूस त्या पदाला न्याय देऊ शकणार नाही. त्यामुळे पदोन्नती पूर्वीसारखीच ठेवण्याची मागणी केली जात आहे. बदल करायचा असेल तर प्रतिनियुक्तीत करा, अशीही मागणी केली जात होती.
पुणे महापालिकेतील (Pune Municipal Corporation) लेखनिकी संवर्गातील (Clerical Cadre) अधिक्षक, उप अधिक्षक, प्रशासन अधिकारी आणि तसेच अन्य पदांच्या पदोन्नती (Promotion) रखडली आहे. तर दुसरीकडे अभियंता संवर्गातील पदोन्नती (Engineering cadre promotion) तात्काळ केली जाते. यामुळे महापालिका कर्मचाऱ्यांमध्ये असंतोष आहे. महापालिका प्रशासनाच्या या कामकाजाला कंटाळून काही कर्मचाऱ्यांनी महापालिकेची तक्रार भारत सरकारच्या राष्ट्रीय अनुसूचित जाती आयोगाकडे (National Commission for scheduled castes) केली होती. याबाबत आयोगाने गंभीर दखल घेतली. तसेच महापालिका आयुक्तांना (PMC commissioner) चांगलेच सुनावले होते.
त्यानंतर आता राज्य सरकारने महापालिका आयुक्तांना चपराक देण्याचे काम केले आहे. जे निर्णय नियमांना डावलून आणि मनमानीपणे घेतलेले आहेत. अशा सर्व निर्णयाचा अहवाल राज्य सरकारकडून मागवण्यात आला आहे.

खालील मुद्यांची माहिती राज्य सरकारकडून मागवण्यात आली आहे 

१) प्रशासकीय संवर्गातील सहाय्यक आयुक्त, प्रशासन अधिकारी पदांचा तपशिल (मंजूर, भरलेली,
रिक्त)
२) प्रशासकीय संवर्गातील पदांना इतर कोणत्या संवर्गामध्ये पदोन्नतीने जाण्याची तरतूद सेवाप्रवेश
नियमामध्ये आहे किंवा कसे ? असल्यास त्याचा तपशिल.
३) सन २०१४ मध्ये मंजूर करण्यात आलेल्या सेवाप्रवेश नियमामध्ये स्पष्ट असतांना प्रशासकीय संवर्गात अभियांत्रीकी संवर्गाचा समावेश करण्याची कारणमिमांसा स्पष्ट करावी.
४) प्रशासकीय संवर्गामध्ये इतर संवर्ग समाविष्ट केल्यास प्रशासकीय संवर्ग पदोन्नतीपासून वंचित
राहणार आहे. याबाबत आपले स्वंयस्पष्ट अभिप्राय
५) पुणे महानगरपालिकेच्या सेवा (सेवा प्रवेश व सेवांचे वर्गीकरण) नियम-२०१४ मधील सहाय्यक आयुक्त, प्रशासन अधिकारी या पदाची अर्हता व नियुक्तीच्या पध्दतीत सुधारणा करणेबाबत दोन वेळा विभिन्न प्रस्ताव पाठविण्याचे प्रयोजन स्पष्ट करावे.
६) पुणे महानगरपालिकेने प्रस्तावित केलेले सेवाप्रवेश नियम इतरत्र महानगरपालिकेमध्ये आहे किंवा
कसे ?
७) निवडपध्दतीने पदोन्नतीसाठीच्या प्रस्तावित मर्यादित परीक्षा, स्वरूप यासाठी सेवा नियमात सुधारणेची
आवश्यकता तपासून आपले स्वंयस्पष्ट अभिप्राय द्यावा. 
——
News Title | PMC Pune Employees | Pune municipal administrator and commissioner slapped by the state government

PMC Pune Employees | लेखनिकी संवर्गावर अन्याय होत असल्याची पुणे मनपा कर्मचाऱ्यांची खंत

Categories
Breaking News PMC social पुणे

PMC Pune Employees-: लेखनिकी संवर्गावर अन्याय होत असल्याची पुणे मनपा कर्मचाऱ्यांची खंत

 

| क्लास वन होण्याची हक्काची संधी जात असल्याने हळहळ

PMC Pune Employees | (Author – Ganesh Mule) | पुणे महापालिकेत (Pune Municipal Corporation) लेखनिकी संवर्गात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांकडून काही हक्काच्या संधी हिरावून घेतल्या जात आहेत. महापालिका प्रशासनाकडून (Pune civic body) परस्पर सेवा नियमावलीत (service rules) बदल  केले जात आहेत. यामुळे या संवर्गातील कर्मचारी हवालदिल झाले असून आमच्यावर अन्याय होत असल्याची खंत कर्मचारी व्यक्त करत आहेत. त्याचप्रमाणे नगरसेवक (corporators) असते तर ही वेळ आमच्यावर आली नसती, अशाही भावना महापालिका कर्मचारी व्यक्त करत आहेत. (PMC Pune employees)

: प्रशासनाकडून ठेवले जात आहेत प्रस्ताव

महापालिकेच्या सहायक महापालिका (PMC Assistant commissioner) आयुक्त पदाच्या अर्हता आणि नेमणुकीच्या पद्धतीत वारंवार बदल केला जात आहे. या पदाच्या 50% पदोन्नतीच्या (Promotion) पद्धतीत बदल केला गेला होता. प्रचलित पद्धतीनुसार सेवाज्येष्ठतेनुसार (Seniority) 50% पदोन्नती दिली जात होती. मात्र यात बदल करण्यात आला. त्यानुसार पदवी धारण करणारे अंतर्गत परीक्षेद्वारे वर्ग 1, 2 आणि 3 मधील कर्मचारी देखील सहायक आयुक्त होऊ शकतात. याबाबतच्या प्रस्तावाला नुकतीच महापालिकेच्या मुख्य सभेने (pmc pune General body) मान्यता दिली होती व हा प्रस्ताव सरकारकडे पाठवला होता. मात्र यात अजून एक बदल केला जाणार आहे. आता फक्त पदवीच (Degree) नाही तर पदविका (Diploma) धारण करणारा कर्मचारी देखील परीक्षा देऊन सहायक आयुक्त होऊ शकणार आहे. याबाबतचा प्रस्ताव विधी समिती समोर ठेवण्यात आला आहे. मात्र या माध्यमातून लेखनिकी संवर्गातून (clerical cadre) सहायक आयुक्त (Assistant Municipal commissioner, होण्याची मनीषा बाळगणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना बेदखल केले असल्याचे दिसून येत आहे. (PMC pune Assistant commissioner)
महापालिका सेवा नियमावली (PMC pune Service rules) नुसार सहायकमहापालिका आयुक्त पदासाठी अर्हता आणि नेमणुकीची पद्धत कशी करावी हे ठरवून दिले आहे. त्यानुसार त्याची साखळी देखील बनवण्यात आली होती. त्यामध्ये लेखनिकी संवर्गासाठी अधीक्षक, प्रशासन अधिकारी, सहायक आयुक्त, उपायुक्त आणि अतिरिक्त महापालिका आयुक्त अशी आहे. तर तांत्रिक पदासाठी शाखा अभियंता, उप अभियंता, कार्यकारी अभियंता, अधीक्षक अभियंता आणि शहर अभियंता अशी आहे. (PMC pune news)

: पदोन्नती मध्ये बदल

त्यानुसार प्रशासकीय सेवाश्रेणी – १ मधील  सहाय्यक आयुक्त (क्रिडा, अतिक्रमण, घनकचरा व्यवस्थापन, स्थानिक संस्थाकर अधिक्षक, मालमत्ता व व्यवस्थापन, कर आकारणी व कर संकलन) या पदाची नेमणुकीची प्रचलित  पद्धत ही 25% नामनिर्देशन, पदोन्नती-५०% आणि प्रतिनियुक्ती 25% अशी होती. 50% पदोन्नती ही महापालिका कर्मचाऱ्यांमधून सेवाज्येष्ठेतेनुसार केली जात होती. मात्र आता यासाठी परीक्षा घेण्यात येणार आहे. विशेष म्हणजे फक्त पदवीच नाही तर पदविका धारण करणारा कुठल्याही संवर्गातील कर्मचारी परीक्षा देऊन सहायक आयुक्त होऊ शकणार आहे. प्रशासनाने सेवा नियमावलीत हा बदल केला आहे. त्यामुळे लेखनिकी संवर्गात गेली 20-25 वर्ष काम करणारे, प्रशासकीय कामाचा चांगला अनुभव असणारे कर्मचारी मात्र या नियमामुळे बेदखल होत आहेत. प्रत्येक संवर्गाची एक साखळी ठरलेली आहे. मात्र बदल करताना लेखनिकी संवर्गातील साखळीतच बदल करण्यात आला आहे. (Pune Municipal Corporation) 

आरोग्य सेवेत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी स्वतंत्र  ladder आहे. त्यानुसार  वैद्यकीय अधिकारी,  सहायक आरोग्य अधिकारी,  उप आरोग्य अधिकारी आणि आरोग्य अधिकारी अशी ती साखळी आहे. त्याचप्रमाणे वरील उल्लेखानुसार अभियंता पदाची साखळी आहे. समाज विकास विभागात देखील साखळी आहे. त्यानुसार  समाजसेवक, सहायक समाज विकास अधिकारी, उपसमाज विकास अधिकारी आणि  मुख्य समाज विकास अधिकारी अशी साखळी आहे. उद्यान विभागाची देखील साखळी आहे. तसेच लेखा व वित्त विभागाची देखील साखळी आहे. मात्र बदल करताना फक्त लेखनिकी संवर्ग : प्रशासकीय सेवा याच्या 50% पदोन्नतीत बदल केला जात आहे. या संवर्गात कुठल्याही साखळीतील कर्मचारी येऊन सहायक आयुक्त होऊ शकतो. मात्र लेखनिकी संवर्गातील कर्मचारी दुसरीकडे जाऊ शकत नाही. (Pmc Pune Marathi News)

– प्रशासनाचे विषयपत्र विसंगत

प्रशासनाने पदोन्नतीत बदल करण्याचे विषयपत्र ठेवले आहे. या आधी देखील ठेवले होते. मात्र त्यात विसंगती दिसून येते. विषयपत्रात म्हटले आहे कि तांत्रिक पदांना अतांत्रिक संवर्गात पदोन्नती देता येणार नाही. एकीकडे असे म्हणायचे आणि दुसरीकडे कुठल्याही संवर्गातील कर्मचारी हा परीक्षा देऊन सहायक आयुक्त होऊ शकतो, असे म्हणायचे. यात विसंगती दिसून येते. हा लेखनिकी संवर्गावर अन्याय असल्याचे सांगितले जात आहे.
कारण बऱ्याच कर्मचाऱ्यांची सेवा 15- 20 वर्षाहून अधिक काळ झाली आहे. त्यांनी कर संकलन, सामान्य प्रशासन पासून बऱ्याच खात्यात काम केले आहे. सेवा ज्येष्ठेतेनुसार त्यांना सहायक आयुक्त पद मिळायला हवे आहे. मात्र अशा कर्मचाऱ्यांचे क्लास वन होण्याचे मार्ग बंद झाले आहेत. एवढे काम करून पुन्हा त्याला परीक्षा देण्यासाठी मजबूर करणे, हे नियमबाह्य असल्याचे बोलले जात आहे. मुळात सहायक आयुक्त होणार अधिकारी हा खूप अनुभवी असणे, आवश्यक आहे. फक्त 5 वर्ष सेवा झालेला माणूस त्या पदाला न्याय देऊ शकणार नाही. त्यामुळे पदोन्नती पूर्वीसारखीच ठेवण्याची मागणी केली जात आहे. बदल करायचा असेल तर प्रतिनियुक्तीत करा, अशीही मागणी होत आहे.
——
PMC Pune Employees-: Pune municipal Corporation (PMC) employees regret that injustice is being done to the clerical cadre

Departmental Examination | PMC Pune | लेखनिकी संवर्गासाठी घेण्यात येणाऱ्या विभागीय परीक्षचे तिन्ही पेपर लेखी घेण्यात यावे

Categories
Breaking News PMC पुणे

लेखनिकी संवर्गासाठी घेण्यात येणाऱ्या विभागीय परीक्षचे तिन्ही पेपर लेखी घेण्यात यावे

| कॉंग्रेस शहराध्यक्ष अरविंद शिंदे यांची महापालिका आयुक्तांकडे मागणी

पुणे | महानगरपालिका प्रशासनाकडील लेखनिक संवर्गासाठी (Clerical cadre)  विभागीय परीक्षा (Departmental Examination) आयोजित करण्यात आली आहे. महानगरपालिका सेवाभरती नियम २०१४ नुसार नियुक्त कर्मचाऱ्यांनी त्यांची नियुक्ती झाल्याच्या दिनांकापासून ४ वर्षात ३ संधीमध्ये विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण होणे आवश्यक आहे. मात्र लेखनिक संवर्ग हा हुशार, कायद्याचे माहिती असणारा व प्रशासकीय सर्व कामकाजा माहिती असणारा पाहिजे. म्हणून लेखनिक संवर्गसाठी असणारी विभागीय परीक्षचे तिन्ही पेपर लेखी (Written paper) घेण्यात यावे. अशी मागणी कॉंग्रेस शहराध्यक्ष तथा माजी नगरसेवक अरविंद शिंदे (congres president Arvind Shinde)  यांनी महापालिका आयुक्त विक्रम कुमार यांच्याकडे केली आहे. (Pune Municipal corporation)

शिंदे यांनी आयुक्तांना दिलेल्या पत्रानुसार पुणे महानगरपालिका प्रशासनाकडील लेखनिक संगीसाठी विभागीय परीक्षा आयोजित करण्यात आली आहे. ही परीक्षा पुणे महानगरपालिका सेवा (सेवाप्रवेश व सेवांचे वर्गीकरण) नियम २०१४ मधील परिशिष्ट ३ पुणे महानगरपालिका कर्मचान्यांसाठी (अर्हताकारी विभागीय परीक्षा) नियम २०१४ यामधील नियमानुसार व तरतुदीनुसार पुणे मनपा प्रशासनाकडील लेखनिकी संवर्गातील दि. ३१.७ २०२२ अखेर नेमणूक झालेल्या कर्मचान्यांसाठी विभागीय परीक्षा आयोजित करण्यात आली आहे. (PMC Pune)

त्यानुसार विविध विभागाकडून प्राप्त झालेल्या सेवकांबाबतच्या  माहितीचे पृथ:करण करण्यात आलेले आहे.  परिशिष्टमधील काही सेवकांची पुणे महानगरपालिकेमधील लेखनिक संवर्गात नेमणूक दिनांक पाहता काही सेवकांचा परिविक्षाधीन कालावधी चालू आहे, काहींना लेखनिक संवर्गात नेमणूक होऊन फक्त ६ महिने, १ वर्ष व २ वर्षे झालेले आहेत. या सर्व सेवकांना आजपर्यंतचा महानगरपालिका प्रशासनाचा कायद्याचा, सेवाविनियिम, माहिती अधिकार, सेवानिवृत्त सेवकांचे पेन्शन प्रकाणे इ. कामकाजाचा कोणताही अनुभव नाही. त्यांना पुणे महानगरपालिकेचे कामकाजाची माहिती नाही. त्याचा परीविक्षाधिन कालावधी चालू आहे.. तसेच सेवकांचा परिविक्षाधीन कालावधी पूर्ण झाल्यानंतर कार्यालयतील कामजाबाबत व वर्तणूकीबाबत खातेप्रमुखांचा कोणताही अहवाल प्राप्त नसताना या सर्व सेवकांना विभागीय परीक्षा देण्यास कशी काय परवानगीदेण्यात आली याचा बोध होत नाही.  (Departmental Examination)

शिंदे यांनी पुढे म्हटले आहे कि, यापूर्वी २०१७ मध्ये लेखनिक संवर्गासाठी विभागीय परीक्षा घेण्यात आली होती. त्या परीक्षेमधील दोन पेपर दै ऑनलाईन घेण्यात आले होते. व एक पेपर लेखी घेण्यात आला होता. त्यानंतर जे लिपिक टंकलेखनिक विभागीय परीक्षा पास झाले, त्यामधील काही सेवकांची वरिष्ठ लिपिक म्हणून प्रशानाकडून नियमानुसार बढती करण्यात आली. परंतू आम्ही आपणास कळवू इच्छितो कि त्या सेवकांना आजपर्यंत कोणताही कायदा माहित नाही, कोणतेही प्रशासकीय कामकाज कोणत्या कायदयान्वये केले जाते याची माहिती नाही, कित्येक सेवानिवृत्त सेवकांचे पेन्शन प्रकरणे प्रलंबित आहे त्यांना पेन्शन प्रकरणे कसे करायचे याची सुध्दा माहिती नाही. कोणतेही निवेदन लिहिता येत नाही. यासर्व बाबी पहाता आमचे स्पष्ट मत आहे ज्या सेवकांना कमी कमी तीन वर्षे व जास्तीत जास्त पाच वर्षे पुर्ण झाले आहेत अशांना विभागीय परीक्षेस बसण्यास परवानगी देण्यात यावी. (clerical cadre exam)

सेवाप्रवेश नियमावली २०१४ मधील परिष्ट ३ यामधील पुणे महानगरपालिका कर्मचान्यांसाठी विभागी परीक्षा नियम २०१४ मधील नियम ४ मधील (ब) पुणे महानगरपालिका सेवाभरती नियम २०१४ नुसार नियुक्त कर्मचाऱ्यांनी त्यांची नियुक्ती झाल्याच्या दिनांकापासून ४ वर्षात ३ संधीमध्ये विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण होणे आवश्यक आहे. याची सुध्दा आम्हांस कल्पना आहे. सध्या आपल्या महानगरपालिकेला ७ वा वेतन आयोग लागू झाला आहे. त्यामुळे सर्वांचे वेतनात भरपूर वाढ झालेली आहे. आपली महानगरपालिका अ दर्जाची आहे. यासाठी आपले महानगरपालिकेचे प्रशासकीय कामकाजही त्याच दर्जाचे असयाला पाहिजे. यासर्व गोष्टी विचार केला असता लेखनिक संवर्ग हा हुशार कायद्याचे माहिती असणारा, व प्रशासकीय सर्व कामकाजा माहिती असणारा पाहिजे. म्हणून लेखनिक संवर्गसाठी असणारी विभागीय परीक्षचे तिन्ही पेपर लेखी घेण्यात यावे. असे शिंदे यांनी म्हटले आहे. (congress president Arvind Shinde)