Tag: pune municipal corporation employees

PMC Employees Promotion | विभागीय परीक्षा नाही, पदवी नाही, टायपिंग नाही तरीही सेवाजेष्ठता यादीत वरचे स्थान!

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Employees Promotion | विभागीय परीक्षा नाही, पदवी नाही, टायपिंग नाही तरीही सेवाजेष्ठता यादीत वरचे स्थान!

| महापालिकेच्या मूळ कर्मचाऱ्यांनी समाविष्ट गावातील आणि शिक्षण मंडळाकडून आलेल्या कर्मचाऱ्या बाबत घेतला आक्षेप

PMC Employees Promotion | पुणे महापालिका (Pune Municipal Corporation (PMC) प्रशासनाने वरिष्ठ लिपिक व विविध संवर्गातील कर्मचाऱ्यांना पदोन्नती देण्यासाठी प्रारूप सेवाज्येष्ठता यादी (Seniority List) प्रसिद्ध केली आहे. त्यावर हरकती आणि सूचना (Suggestion and Objection) मागवण्यात आल्या आहेत. याबाबत महापालिकेच्या मूळ कर्मचाऱ्यांनी (PMC Employees) समाविष्ट गावातून महापालिकेत आलेल्या आणि शिक्षण मंडळातून समावेशन झालेल्या कर्मचाऱ्या बाबत जोरदार आक्षेप घेतले आहेत. विभागीय परीक्षा (Departmental Exam) नाही, पदवी नाही, टायपिंग नाही तरीही सेवाजेष्ठता यादीत वरचे स्थान देण्यात आले. असा आरोप कर्मचाऱ्यांनी केला आहे. तसेच हे वरच्या यादीतील कर्मचारी आणि प्रशासनाचे काही साटेलोटे आहे का, असा प्रश्न देखील मूळ कर्मचाऱ्यांनी उपस्थित केला आहे. (Pune PMC News)
मूळ कर्मचाऱ्यांनी प्रश्न उपस्थित केला आहे कि, वरच्या यादीत समाविष्ट झालेले कर्मचारी यांची जन्मतारीख, सेवा काळ, अर्हता  काय आणि कधी घेतली? या कर्मचाऱ्यांकडे टाइपिंग नाही, पदवी नाही, विभागीय परीक्षा दिली नाही, तरीही वरचे स्थान दिले आहे. नियम काय फक्त महापालिकेच्या मूळ कर्मचाऱ्यांनाच आहे का? असा प्रश्न देखील कर्मचाऱ्यांनी उपस्थित केला आहे. (Pune Municipal Corporation News)
कर्मचाऱ्यांनी आक्षेप घेतला आहे कि  जे सेवक आत्ता २०२१ नंतर पालिकेत आले आहेत, ते एकवट वेतन घेत आहेत, ज्याना अजून पे स्केल फिक्स केले नाहीयेत , विभागीय परीक्षा तर पास देखील नाही. म्हणजे अजून पूर्ण समाविष्ट देखिल नाही, त्याना देखील सेवाजेष्ठता यादीत वरचे स्थान दिले आहे.
वास्तविक ग्रामसेवक हा ग्रामपंचायतीत सिनिअर क्लार्क दर्जाचा सर्वोच्च अधिकारी असतो. त्याने प्रशासन अधिकारी, अधिक्षक, उपअधिक्षक यांची सरपंचांच्या मान्यतेने नियुक्त्या केल्या आहेत. शासन नियमांनुसार पदोन्नती समिती, रोस्टर बिंदू नमावली, पदमान्यता, विभागीय परीक्षा, अर्हता मंजुरी काही नाही. या लोकांना १ ते ५ वर्षात केवळ ग्रामपंचायत ठराव करुन नियुक्ती आणि वरीष्ठ पदावर पदोन्नती दिली जाते. असे असतानाही प्रशासन त्यांना आहे त्या पदावर थेट सामावून घेण्याच्या भूमिकेत आहे. याला कर्मचाऱ्यांनी जोरदार आक्षेप घेतला आहे.
पुणे महापालिकेकडे ज्युनियर क्लर्क चा फक्त सीनिअर कर्मचारी व्हायला १०-१२ वर्ष लागतात.  विविध प्रशिक्षण व परीक्षा देणे आवश्यक असते. ही सर्व वस्तुस्थिती माहीत आहे तरीही मग हे ग्रामपंचायत सेवक थेट वरिष्ठ पदावर घेण्याचा अट्टाहास म्हणजे खूप मोठी देवाण-घेवाण असणार आहे. असा थेट आणि गंभीर आरोप कर्मचाऱ्यांनी केला आहे.
ग्रामपंचायतीच्या एक लाख लोकसंख्येला केवळ ३-४ क्लार्क व त्यापेक्षा निम्न पदावरील सेवक शासन जीआर नुसार मान्य आहेत.  मात्र इथे ३० -३० क्लार्क आणि त्यापेक्षा वरीष्ठ पदावरील नियुक्तीचे ठराव करुन रात्रीत प्रमोशनच्या बॅकडेटेड नोंदी केल्या आहेत.  काही ग्रामपंचायतींची एकूण सेवक संख्या १५० पेक्षा जास्त आहे. ही संख्या शासन जीआर नुसार बेकायदेशीर आणि पुणे शहराच्या लोकसंख्येच्या  प्रमाणात आहे. एवढा सगळा गोंधळ असताना देखील प्रशासन कसे वरच्या यादीत स्थान देते? असा प्रश्न कर्मचाऱ्यांनी उपस्थित केला आहे.
याबाबत जास्तीत जास्त लिखित हरकती घेण्याचा मानस कर्मचाऱ्यांनी व्यक्त केला. तसेच सामान्य प्रशासन विभाग आणि अतिरिक्त आयुक्तांनी दाद नाही दिली तर महापालिका आयुक्त यांच्यासमोर हा प्रश्न मांडला जाईल. अशी भूमिका कर्मचाऱ्यांनी घेतली आहे.
—
पुणे महानगरपालिकेत शिक्षण मंडळ आणि ग्रामपंचायत यांचा समावेश झाला आहे. परंतु समावेशन करताना मुळ सेवकांवर प्रशासनाने अन्याय केला आहे. कमी काळ सेवा झालेले सेवक तसेच शैक्षणिक अर्हता पूर्ण नाही व विभागीय परिक्षा उत्तीर्ण नसताना त्यांना सेवाजेष्ठाता यादीत अव्वल स्थान पुणे मनपाच्या काही अधिकाऱ्यांच्या मेहरबानीने दिले गेल्याचे दिसुन येत आहे. प्रशासनाने या बाबत गांभीर्याने लक्ष घालुन सेवाजेष्ठाता यादीत दुरुस्ती न केल्यास सर्व कामगार लेखणी बंद आंदोलन करतील. याची दक्षता घ्यावी.
– बजरंग पोखरकर, अध्यक्ष, पीएमसी एम्प्लॉईज युनियन 

PMC Chief Accounts and Finance Department | पुणे मनपाच्या लेखा व वित्त विभागाकडे 80% कर्मचारी वाणिज्य शाखेची पदवी नसलेले! | लेखा विभागाने मागितली 138 नवीन पदे!

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Chief Accounts and Finance Department | पुणे मनपाच्या लेखा व वित्त विभागाकडे 80% कर्मचारी  वाणिज्य शाखेची पदवी नसलेले! | लेखा विभागाने मागितली 138 नवीन पदे!

PMC Chief Accounts and Finance Department | पुणे महापालिकेचा लेखा व वित्त विभाग (PMC Chief Accounts and Finance Department)  खूप महत्वाचा मानला जातो. महापालिकेचा 8 हजार कोटींहून अधिक रकमेचा अर्थसंकल्प (PMC Budget) करण्याचे काम या विभागाकडे असते. असे असतानाही विभागाकडील 80% कर्मचारी हे वाणिज्य शाखेचे (Commerce Background) पदवी नसलेले आहेत. काही कर्मचारी पदोन्नती ने तर काही कर्मचारी हे मागणीनुसार घेतलेले आहेत. मात्र वाणिज्य शाखेचे पर्याप्त ज्ञान नसल्याने कामकाजात बऱ्याच अडचणी येत आहेत. त्यामुळे वाणिज्य शाखेची पदवी आणि पदव्युत्तर पदवी असलेली विभागात 138 नवीन पदे भरण्याची मागणी विभागाने सामान्य प्रशासन विभागाकडे (PMC General Administration Department) केली आहे. मात्र सामान्य प्रशासन विभागाकडे हा प्रस्ताव गेल्या 9 महिन्यापासून तसाच पडून आहे. (PMC Chief Accounts and Finance Department)
पुणे महापालिकेचा अर्थसंकल्प (PMC Pune Budget) अर्थात बजेट साडे आठ कोटींच्या घरात गेले आहेत. यात दरवर्षी वाढच होत आहे. अर्थसंकल्प तयार करण्यात महापालिकेच्या लेखा आणि वित्त विभागाची महत्वाची भूमिका असते. शिवाय अर्थसंकल्पचा समतोल राखण्याचे काम देखील असते.  दरवर्षी बजेट ची रक्कम वाढत जाते, मात्र विभागाचे कर्मचारी वाढवले जात नाहीत. उलट सेवानिवृत्ती अथवा इतर कारणाने कर्मचारी कमीच होतात. त्यांच्या जागेवर नवीन कर्मचारी देखील दिले जात नाहीत. अशी लेखा व वित्त विभागाने तक्रार केली आहे. विशेष म्हणजे जे कर्मचारी विभागाकडे आहेत त्यातील 80% कर्मचारी हे वाणिज्य शाखा नसलेले (Non Commerce Ground) आहेत. त्यामुळे विभागाला बऱ्याच तांत्रिक अडचणींचा सामना करावा लागतो. यामध्ये कर्मचाऱ्यांचा  income tax वेळेवर जमा न करणे, सेवानिवृत्त सेवकांची प्रलम्बित पेंशन प्रकरणे, वेतन आयोग लागू होण्यात विलंब अशा प्रकरणांचा समावेश आहे. (Pune Municipal Corporation)
लेखा आणि वित्त विभागाने सामान्य प्रशासन विभागाला पाठवलेल्या प्रस्तावानुसार विभागाकडे सद्यस्थितीत मंजूर पदांची संख्या 169 आहे. त्यापैकी 150 पदे कार्यरत आहेत. यामध्ये वर्ग 1 पासून ते वर्ग 3 पर्यंतच्या पदांचा समावेश आहे. विभागाने आता नवीन 138 पदांची मागणी केली आहे. यात लेखा अधिकारी (Account Officer) हे मुख्य पद आहे. महापालिकेच्या महत्वाच्या विभागांना म्हणजे ज्याचे बजेट 500 कोटीपेक्षा जास्त आहे, अशा विभागांना स्वतंत्र लेखा अधिकारी देण्याचे नियोजन आहे. याबाबतचा प्रस्ताव सामान्य प्रशासन विभागाकडे गेल्या 9 महिन्यापासून पडून आहे. याबाबत सामान्य प्रशासन विभागाला विचारले असता सांगण्यात आले कि आपल्या पहिल्या भरती प्रक्रियेत बऱ्याच अडचणी येत आहेत. नवीन पदांचा प्रस्ताव सरकारकडे पाठवावा लागेल. त्यानंतर पदे भरण्याची प्रक्रिया सुरु केली जाईल.

| ही मागितली आहेत नवीन पदे

लेखा अधिकारी      – 10
सहायक लेखा अधिकारी – 20
वरिष्ठ लिपिक  – 88
लिपिक टंकलेखक – 20
——-
News Title | PMC Chief Accounts and Finance Department | Accounts and Finance Department of Pune Municipality has 80% employees without commerce degree! | Accounts department asked for 138 new posts!

PMC Pune Employees | पुणे महापालिका कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांसाठी मानसिक आरोग्य विषयक प्रशिक्षण | प्रशिक्षण बंधनकारक : उपायुक्त राजीव नंदकर

Categories
Breaking News PMC आरोग्य पुणे

PMC Pune Employees | पुणे महापालिका कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांसाठी मानसिक आरोग्य विषयक प्रशिक्षण | प्रशिक्षण बंधनकारक : उपायुक्त राजीव नंदकर

PMC Pune Employees | पुणे | पुणे महिला मंडळ मार्फत पुणे महानगरपालिका अधिकारी आणि  कर्मचारी (PMC Pune Officers and Employees) यांना मानसिक आरोग्य (Mental Health) विषयक जागरुकता निर्माण करणे आणि पॅरामेडीकल्सचे (Paramedicals) ज्ञान वाढविणे याबाबत प्रशिक्षण वर्ग आयोजित करण्यात आले आहेत. 12 सप्टेंबरला दोन सत्रात हे प्रशिक्षण होणार आहे. हे प्रशिक्षण कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांसाठी बंधनकारक आहे, अशी माहिती प्रशिक्षण प्रबोधिनीचे उपायुक्त राजीव नंदकर (Deputy commissioner Rajiv Nandkar) यांनी दिली. (PMC Pune Employees)
पुणे महापालिकेच्या प्रशिक्षण प्रबोधिनी मार्फत कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांसाठी प्रशिक्षण वर्ग आयोजित करण्यात येतात. त्यानुसार पुणे महिला मंडळ मार्फत पुणे महानगरपालिका अधिकारी, कर्मचारी यांना मानसिक आरोग्य  विषयक जागरुकता निर्माण करणे आणि पॅरामेडीकल्सचे ज्ञान वाढविणे याबाबत प्रशिक्षणवर्ग आयोजित करण्यात आले आहेत. 12 सप्टेंबरला दोन सत्रात हे प्रशिक्षण होणार आहे. पहिल्या सत्रात सकाळी 9:30 ते दुपारी 2 पर्यंत   आरोग्य विभागातील २०० पॅरामेडीकल्स स्टाफ साठी खालील विषयावर अर्धा दिवसाची कार्यशाळा आयोजित करण्यात आली  आहे. (Pune Municipal Corporation)
१) जागतिक आरोग्य संघटना मानसिक आरोग्य मार्गदर्शिका बाबतची माहिती व मार्गदर्शन
२) मानसिक आरोग्य बाबतची आव्हाने व उपाय योजना

तर प्रशिक्षण प्रबोधिनी पुणे महानगरपालिका व पुणे महिला मंडळ यांचे संयुक्त विद्यमानाने दुपारच्या सत्रात 3 ते 6 वेळेत श्री छत्रपती शिवाजी महाराज सभागृह (जुना जी.बी. हॉल) येथे घेण्यात येणार आहे. वर्ग- १, २ आणि ३ चे अधिकारी / कर्मचारी यांना प्रशिक्षण देण्यात येईल. यात खालील विषय असतील. (PMC Pune News)

1) Mental Health and Personal Wellbeing | ३:०० ते ४:३० | डॉ. अनघा लवळेकर
२) How to Work Effectively and Efficiently | 4:40 ते 5:40 | श्री राजीव नंदकर
—
महापालिकेच्या सर्व कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांना मानसिक आरोग्य बाबतचे प्रशिक्षण वेगवेगळ्या टप्प्यात दिले जाणार आहे. लवकरच दुसरा टप्पा घेण्यात येईल. हे प्रशिक्षण कर्मचाऱ्यांना बंधनकारक आहे.
– राजीव नंदकर, उपायुक्त, प्रशिक्षण प्रबोधिनी 
—-
News Title | PMC Pune Employees | Mental Health Training for Pune Municipal Employees and Officers Training Compulsory : Deputy Commissioner Rajeev Nandkar

PMC Employees Time Bound Promotion | कालबद्ध पदोन्नती बाबत महापालिका कर्मचाऱ्यांना प्रशासनाचा दिलासा

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Employees Time Bound Promotion |  कालबद्ध पदोन्नती बाबत महापालिका कर्मचाऱ्यांना प्रशासनाचा दिलासा 

| राज्य सरकारचे मार्गदर्शन येईपर्यंत प्रक्रिया सुरु ठेवणार  

PMC Employees Time Bound Promotion |  पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांना (PMC Pune Employees) सातव्या वेतन आयोगानुसार (7th Pay Commission) देण्यात येणाऱ्या कालबद्धपदोन्नतीचा प्रस्ताव (Time Bound Promotion Proposal) लटकला होता. कारण याबाबतची प्रक्रिया स्थगित ठेवण्याचे आदेश अतिरिक्त आयुक्त (PMC Additional Commissioner) यांनी दिले होते. याच्या अंमलबजावणी बाबत राज्य सरकार कडून स्पष्टीकरण घेण्यासाठी प्रस्ताव पाठवला आहे. मात्र आता प्रशासना कडून कर्मचाऱ्यांना दिलासा देण्यात आला आहे. सरकारचे मार्गदर्शन येईपर्यंत पदोन्नती बाबतची प्रक्रिया सुरु ठेवण्याचे आदेश अतिरिक्त आयुक्तांनी सामान्य प्रशासन विभागाला दिले आहेत. दरम्यान सरकारने काही बदल सुचवला तर त्यानुसार कार्यवाही केली जाणार आहे. अशी माहिती प्रशासनाकडून देण्यात आली. (PMC Employees Time Bound Promotion)

महापालिका कर्मचाऱ्यांना प्रत्यक्षात नोव्हेंबर 2021 ला  वेतन आयोगानुसार वाढीव वेतन देण्यात आले तरी कालबद्ध पदोन्नतीचा लाभ देण्यात आला नव्हता. याबाबत कर्मचाऱ्यांकडून प्रशासनाकडे पाठपुरावा केला जात होता. त्यानुसार सामान्य प्रशासन विभागाने याबाबतचा प्रस्ताव तयार करून तो लेखा विभागाच्या माध्यमातून अतिरिक्त आयुक्तांसमोर मान्यतेसाठी ठेवला होता. मात्र अतिरिक्त आयुक्तांनी हा विषय प्रलंबित ठेवला होता. यामुळे महापालिकेवर किती आर्थिक भार येईल, याची माहिती सादर करण्याचे आदेश दिले होते. ही माहिती यायला बराच अवधी गेला. त्यानंतर प्रक्रिया सुरु झाली. कर्मचाऱ्यांची माहिती देखील घेतली जाऊ लागली. मात्र पुन्हा एकदा हा प्रस्ताव रखडला. कारण सरकारचे स्पष्टीकरण येईपर्यंत हा विषय स्थगित ठेवण्याचे आदेश अतिरिक्त आयुक्त(ज) यांनी दिले होते. (Pune Municipal Corporation Employees) 

मात्र याबाबत महापालिका कामगार संघटनांनी नुकतीच अतिरिक्त आयुक्तांची भेट घेत पदोन्नती बाबत प्रक्रिया सुरु करण्याची मागणी केली. त्यानुसार प्रशासनाकडून कर्मचाऱ्यांना दिलासा देण्यात आला आहे. सरकारचे मार्गदर्शन येईपर्यंत पदोन्नती बाबतची प्रक्रिया सुरु ठेवण्याचे आदेश अतिरिक्त आयुक्तांनी सामान्य प्रशासन विभागाला दिले आहेत. दरम्यान सरकारने काही बदल सुचवला तर त्यानुसार कार्यवाही केली जाणार आहे. (PMC Pune News)

– काय आहे कालबद्ध पदोन्नती

काही महापालिका कर्मचाऱ्यांची महापालिकेत बरेच वर्षे सेवा होते. मात्र काही तांत्रिक कारणामुळे त्यांना पदोन्नतीचे पद मिळत नाही. त्यामुळे पद आणि वेतन अशा दोन्ही पासून कर्मचाऱ्याला वंचित राहावे लागत होते. यावर तोडगा काढण्यात आला. त्यानुसार दोन टप्पे करण्यात आले. ज्या कर्मचाऱ्यांची सेवा 12 वर्ष आणि 24 वर्ष पूर्ण झाली असेल, त्यांना त्यांच्या सेवेनुसार वेतनवाढदेण्यात आली. पद तेच असले तरी कर्मचाऱ्यांना वाढीव वेतन मिळू लागले. 1994 साली हा नियम लागू करण्यात आला. यामध्ये 2003 साली सुधारणा करण्यात आली. त्यानंतर 2013 यात आणखी स्पष्टता आणण्यात आली. मग सातव्या वेतन आयोगानुसार सरकार ने 2016 सालापासून दोन ऐवजी तीन टप्पे केले. त्यामध्ये 10 वर्ष, 20 वर्ष आणि 30 वर्ष असे टप्पे करण्यात आले आहेत. (PMC Pune News)
—-
News Title | PMC Employees Time Bound Promotion | Administration relief to municipal employees regarding time-bound promotions

PMC Pune Employees | पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांसाठी उद्या कार्यशाळा | प्रमुख पाहुणे म्हणून महापालिका आयुक्त राहणार उपस्थित

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Pune Employees | पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांसाठी उद्या कार्यशाळा | प्रमुख पाहुणे म्हणून महापालिका आयुक्त राहणार उपस्थित

PMC Pune Employees | पुणे महापालिका (Pune Municipal Corporation) कर्मचाऱ्यांसाठी मंगळवारी म्हणजे उद्या कार्यशाळेचे (Workshop) आयोजन करण्यात आले आहे. पीएमसी एम्प्लॉईज युनियन (PMC Employees Union) च्या वतीने ही कार्यशाळा आयोजित करण्यात आली आहे. यासाठी महापालिका आयुक्त विक्रम कुमार (IAS Vikram Kumar) हे प्रमुख पाहुणे म्हणून उपस्थित राहणार आहेत. तर करियर कौन्सिलर संध्या पाटील (Career Councillor Sandhya Patil) या मार्गदर्शन करणार आहेत. अशी माहिती युनियन चे अध्यक्ष बजरंग पोखरकर (President Bajrang Pokharkar) यांनी दिली. (PMC Pune Employees)
उद्या दुपारी 12 ते 3 या कालावधीत रोकडोबा मंदिर देवस्थान हॉल, शिवाजीनगर गावठाण येथे ही कार्यशाळा होईल. यामध्ये कार्यालयीन कामकाजविषयक आणि आरोग्यविषयक मार्गदर्शन केले जाणार आहे. संध्या पाटील याबाबत मार्गदर्शन करतील. या कार्यशाळेचा लाभ घेण्याचे आवाहन अध्यक्ष पोखरकर यांनी महापालिका सेवकांना केले आहे. (PMC Pune)
——
News Title | PMC Pune Employees | Workshop tomorrow for Pune municipal employees Municipal Commissioner will be present as the chief guest

PMC Pension Cases | प्रलंबित पेन्शन प्रकरणाचा अतिरिक्त आयुक्त घेणार आढावा | विविध खात्यातील 493 पेन्शन प्रकरणे प्रलंबित

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Pension Cases | प्रलंबित पेन्शन प्रकरणाचा अतिरिक्त आयुक्त घेणार आढावा

| विविध खात्यातील 493 पेन्शन प्रकरणे प्रलंबित

PMC Pension Cases |  सेवानिवृत्त सेवकांच्या (PMC Retired Employees) प्रलंबित पेन्शन प्रकरणाबाबत (Pension pending cases) अतिरिक्त  महापालिका आयुक्त रविंद्र बिनवडे (IAS Ravindra Binwade) हे 31 ऑगस्ट ला आढावा घेणार आहेत. विविध खात्यातील 493 पेन्शन प्रकरणे प्रलंबित  आहेत. या अगोदर देखील अतिरिक्त आयुक्तांनी बैठक घेतली होतीझ या बैठकीमध्ये संबंधित खातेप्रमुख, वरिष्ठ प्रशासकीय अधिकारी व पगारपत्रक लेखनिक गांभिर्याने सेवानिवृत्ती वेतन प्रकरणे हाताळत नसल्याचे दिसून आले. त्यामुळे महापालिका सेवेतून प्रदिर्घ सेवा होवूनही सेवानिवृत्त सेवकांना / मयत सेवकांच्या वारसांना १-२ वर्षांपासून सेवानिवृत्ती वेतन मिळत नसल्याचे निदर्शनास आले होते. या बाबीच्या अनुषंगाने अतिरिक्त  आयुक्त (ज.) यांनी तीव्र नापसंती व्यक्त केली होती. तसेच पगारपत्रक लेखनिकाची (Bill Clerk) एक वेतनवाढ कायमस्वरूपी रद्द करण्याचा निर्णय या बैठकीत घेण्यात आला होता. मात्र कुणावर कारवाई झाली नव्हती. येत्या बैठकीत असा कुठला निर्णय घेतला जाणार का याकडे सर्वांचे लक्ष लागून राहिले आहे. (PMC Pension Cases)
विविध खात्याची एकूण 493 प्रकरणे प्रलंबित आहेत. या प्रलंबित प्रकरणामध्ये सर्वच क्षेत्रीय कार्यालयापासून सर्वच खात्याचा समावेश आहे. यामध्ये सर्वात जास्त प्रकरणे ही प्राथमिक शिक्षण विभागाची (PMC Primary Education Department) आहेत. विभागाकडे सुमारे 115 प्रकरणे प्रलंबित आहेत. त्याखालोखाल पाणीपुरवठा विभागाकडे (PMC Water Supply Department) 41 प्रकरणे प्रलंबित आहेत. आरोग्य विभागाकडे (PMC Health Department) 37 प्रकरणे प्रलंबित आहेत. कसबा विश्रामबागवाडा क्षेत्रीय कार्यालय (Kasba Vishrambagwada Ward office) 32, ढोले पाटील रोड क्षेत्रीय कार्यालयाकडे (Dhole Patil Road Ward Office) 18 प्रकरणे प्रलंबित आहेत. शिवाजीनगर घोले रोड क्षेत्रीय कार्यालयाकडे (Shivajinagar Ghole Road Ward office) 19, येरवडा, कळस, धानोरी क्षेत्रीय कार्यालयाकडे (Yerwada kalas dhanori ward office) 23 प्रकरणे प्रलंबित आहेत. अशी सर्वच विभागात काही ना काही प्रकरणे प्रलंबित आहेत. यामध्ये सेवानिवृत्त कर्मचारी भरडले जात आहेत. त्यामुळे अतिरिक्त आयुक्त रवींद्र बिनवडे हे VC च्या माध्यमातूम खातेप्रमुखाची बैठक घेणार आहेत. (Pune Municipal Corporation)

——
News Title | PMC Pension Cases | The additional commissioner will review the pending pension case 493 pension cases pending in various accounts

PMC Pune Employees | Sharad Pawar | पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांची तक्रार थेट शरद पवार यांच्याकडे!

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Pune Employees | Sharad Pawar | पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांची तक्रार थेट शरद पवार यांच्याकडे!

PMC Pune Employees | Sharad Pawar | पुणे महापालिका (Pune Municipal Corporation) कर्मचाऱ्यांच्या विविध समस्या आहेत. याबाबत महापालिका प्रशासनाकडे मागणी करूनही त्याची दखल घेतली जात नाही. परिणामी कर्मचाऱ्यांमध्ये असंतोष आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या समस्या थेट राष्ट्रवादीचे अध्यक्ष शरद पवार (Sharad Pawar) यांच्या समोर मांडण्यात आल्या आहेत. यावरून कर्मचारी वर्गात समाधान व्यक्त केले जात आहे. (PMC Pune Employees | Sharad Pawar)
पुणे महापालिका कर्मचारी (Pune Municipal Corporation Employees) प्रशासनाच्या कारभाराबद्दल असंतोष व्यक्त करत आहेत. याला कारण म्हणजे प्रशासनाचा उदासीनपणा. कर्मचाऱ्यांच्या तात्पुरत्या पदोन्नत्या, कालबद्ध पदोन्नती, सहायक आयुक्त नेमण्याच्या पद्धतीत बदल करणे, लेखनिकी संवर्गावर अन्याय करणे, अशा अनेक समस्यांनी ग्रस्त आहेत. याबाबत कर्मचारी आणि त्यांच्या संघटनांनी प्रशासनाकडे वारंवार तक्रारी दिल्या आहेत. मात्र त्याची दखल घेतली जात नाही. या पार्श्वभूमीवर  शरद पवार यांची मोदीबाग या ठिकाणी बजरंग पोखरकर – अद्यक्ष पीएमसी एम्प्लॉईज पुणे महानगरपालिका (PMC Employees Union) व राजु ढाकणे जॉईंट सेक्रेटरी यांनी भेट घेऊन पुणे महानगरपालिका कर्मचारी यांच्या समस्या सोडविणे बाबत सविस्तर चर्चा केली. तसेच जुनी पेंशन योजना लागु करा, अशी मागणी देखील केली. शरद पवार कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांची दखल घेणार का, हे पाहणे आता महत्वाचे ठरणार आहे. (Pune Municipal Corporation News)
—–/
News Title | PMC Pune Employees | Sharad Pawar Complaints of Pune Municipal employees’ problems directly to Sharad Pawar!

PMC Pune Employees Promotion | अधिक्षक, उपअधिक्षक, प्रशासन अधिकारी यांच्या पदोन्नतीचा मार्ग अखेर मोकळा! | महापालिकेच्या दुरुस्तीच्या प्रस्तावाला राज्य सरकारची मंजूरी

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Pune Employees Promotion |  अधिक्षक, उपअधिक्षक, प्रशासन अधिकारी यांच्या पदोन्नतीचा मार्ग अखेर मोकळा! | महापालिकेच्या दुरुस्तीच्या प्रस्तावाला राज्य सरकारची मंजूरी

| पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांना दिलासा

PMC Pune Employees Promotion | (Author: Ganesh Mule) | पुणे महानगरपालिकेतील (Pune Municipal Corporation) प्रशासकीय सेवा या संवर्गातील “अधिक्षक” (Superintendent) (वर्ग-३) व “प्रशासन अधिकारी” (Administration Officer) (वर्ग-२), उपअधीक्षक (Deputy Superintendent) , वरिष्ठ लिपिक (Senior Clerk) या पदावर तात्पुरती पदोन्नतीदेण्याबाबतचा मार्ग अखेर मोकळा झाला आहे.  महापालिकेच्या दुरुस्तीच्या प्रस्तावाला नुकतीच राज्य सरकारने मान्यता दिली आहे. ‘द कारभारी’ वृत्तसंस्थेने (The Karbhari) हा विषय लावून धरला होता. त्यानुसार प्रशासन आता अधिक्षक, उप अधिक्षक, प्रशासन अधिकारी, वरिष्ठ लिपिक यांच्या पदोन्नतीची प्रक्रिया पुन्हा सुरु करणार आहे.  महापालिका कर्मचाऱ्यांना हा चांगला दिलासा आहे. (PMC Pune Employees Promotion)

| महापालिकेने सरकार कडून मागवले होते मार्गदर्शन

पुणे महानगरपालिका प्रशासनाकडील प्रशासकीय सेवा या संवर्गातील ज्या अधिकारी / कर्मचारी यांना निम्न संवर्गातील पदावर मानीव दिनांक मंजुर केल्याने ते सध्या त्यांच्या उच्च पदाच्या पदोन्नतीच्या विचाराधीन कक्षेत आले आहेत. त्यांना निम्न संवर्गातील ३ वर्षाचा कामाचा प्रत्यक्ष अनुभव नसताना पदोन्नती द्यावी अगर कसे याबाबत महापालिका प्रशासनाकडून राज्य सरकारकडे मार्गदर्शन मागितले होते. (PMC Pune Marathi News)
या अनुषंगाने सरकारने कळवले होते की, पुणे महानगरपालिकेच्या सेवा प्रवेश नियमात पदोन्नतीदेताना “निम्न पदावरील ३ वर्षाचा कामाचा अनुभव आवश्यक” अशी तरतुद आहे. निम्न संवर्गातील पदावर मानीव दिनांक मंजुर केल्याने उच्च पदाच्या पदोन्नतीकक्षेत आलेल्या अधिकारी / कर्मचारी यांना कामाचा प्रत्यक्ष अनुभव नसताना पदोन्नती देण्यासाठी सेवाप्रवेश नियमात सदर अर्हतेमध्ये “निम्न पदावरील ३ वर्षांची नियमित सेवा” असा बदल करणे आवश्यक आहे. (Pune Municipal Corporation Employees promotion)
सरकारच्या या मार्गदर्शनानंतर महापालिकेने दुरुस्तीचा प्रस्ताव तयार करून तो विधी समितीच्या माध्यमातून मान्यतेसाठी मुख्य सभेसमोर ठेवला होता. या प्रस्तावाला मुख्य सभेची मान्यता घेतल्यानंतर हा प्रस्ताव राज्य सरकारकडे पाठवला होता. सरकारने या दुरुस्तीच्या प्रस्तावाला मान्यता दिली आहे. यामुळे आता प्रशासन अधिकारी, अधीक्षक, उपअधीक्षक, वरिष्ठ लिपिक  यांची पदोन्नती लवकरच होणार हे सिद्ध झाले आहे. (Pune Municipal Corporation News)
—-

पुणे महापालिका मागासवर्गीय कर्मचारी संघटनेने या विषयाचा वारंवार पाठपुरावा केला. त्या पाठपुराव्याला यश आले आहे. यामुळे महापालिकेतील  300 हून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या पदोन्नतीचा मार्ग मोकळा झाला आहे. याबद्दल आम्ही उपायुक्त सचिन इथापे यांचे आभार व्यक्त करतो.

– रुपेश सोनावणे, अध्यक्ष, पुणे महापालिका मागासवर्गीय कर्मचारी संघटना 
—
पदोन्नती बाबतच्या महापालिकेच्या दुरुस्तीच्या प्रस्तावाला राज्य सरकारने मान्यता दिली आहे. त्यामुळे आम्ही आता अधिक्षक, उप अधिक्षक, प्रशासन अधिकारी, वरिष्ठ लिपिक यांच्या पदोन्नतीची प्रक्रिया पुन्हा सुरु करणार आहोत.
– सचिन इथापे, उपायुक्त, सामान्य प्रशासन विभाग. 
—–
News title |PMC Pune Employees Promotion | The way for the promotion of superintendent, deputy superintendent, administration officer is finally clear! | State Government’s approval of the amendment proposal of the Municipal Corporation

PMC Employees Promotion | पदोन्नती प्रलंबित ठेवल्याने एक दिवसाचे वेतन देण्यास पुणे मनपा कर्मचाऱ्यांचा नकार

Categories
Breaking News PMC social पुणे

PMC Employees Promotion | पदोन्नती प्रलंबित ठेवल्याने एक दिवसाचे वेतन देण्यास पुणे मनपा कर्मचाऱ्यांचा नकार

| महापालिका कर्मचाऱ्यांची प्रशासनावर नाराजी

PMC Employees Promotion | जुलै २०२३ च्या वेतनातील एक दिवसाचे वेतन (One Day Salary) मुख्यमंत्री सहाय्यता निधीमध्ये (CM AID fund) देणगी म्हणून उपलब्ध करून देण्यास पुणे महापालिकेच्या (Pune Municipal Corporation) काही कर्मचाऱ्यांनी हरकत (PMC Employees Objection) घेतली आहे. काही कर्मचाऱ्यांनी याबाबत कारण देताना म्हटले आहे कि प्रशासनाने पदोन्नती प्रलंबित ठेवल्याने (Promotion Pending) आम्ही वेतन देणार नाही. महापालिका प्रशासनाकडून बऱ्याच पदाच्या पदोन्नत्या प्रलंबित ठेवण्यात आल्या आहेत. यात कर्मचाऱ्यांचे नुकसान आहे. याबाबत कर्मचाऱ्यांनी वेळोवेळी नाराजी व्यक्त केली आहे. तरीही प्रशासनाला मात्र जाग येत नाही. आता कर्मचाऱ्यांनी अशा पद्धतीने नाराजी दाखवल्यावर तरी प्रशासनाला जाग येईल अशी अपेक्षा आहे. (PMC Employees Promotion)

महाराष्ट्र राज्यामध्ये झालेला अवकाळी पाऊस (Unseasonal Rain) व गारपीट यामुळे उद्भवलेल्या नैसर्गिक आपत्तीत आपत्तीग्रस्त नागरिकांच्या मदतीकरीता राज्य शासनाकडून मदत कार्यासाठी पुढाकार घेण्यात आला आहे. या नैसर्गिक आपत्तीस (Natural Calamities) सामोरे जाण्यासाठी सहाय्य, मदत व पुनर्वसनाच्या कामात हातभार लागावा म्हणून राज्यातील सर्व अधिकारी / कर्मचारी यांचा सहभाग असावा या कर्तव्य बुध्दीने त्यांच्या वेतनातून प्रत्येकी एक दिवसाचे वेतन (One Day Salary) मुख्यमंत्री सहाय्यता निधीमध्ये (CM Aid Fund) देण्याबाबत शासनातर्फे आवाहन करण्यात आले आहे. या अवकाळी पाऊस व गारपीटग्रस्त नागरिकांना मदत म्हणून पुणे महानगरपालिका व शिक्षण विभागाकडील शिक्षकेतर अधिकारी/कर्मचाऱ्यांचे (PMC Employees) एक दिवसाचे वेतन मुख्यमंत्री सहाय्यता निधीस देणेबाबत महापालिका आयुक्त (PMC Commissioner) यांची मान्यता प्राप्त झाली आहे. त्यानुसार प्रशासनाने याबाबतचे परिपत्रक जारी केले आहे. मात्र काही कर्मचाऱ्यांनी वेतन देण्यास नकार दिला आहे. तसा अर्ज देखील कर्मचाऱ्यांनी दिला आहे. (PMC Pune)

काय म्हटले आहे अर्जात?

कारणे विनंतीपूर्वक अर्ज करतो कि परिपत्रकानुसार  ३ नुसार माझ्या माहे जुलै पेड इन ऑगस्ट २०२३ चे मासिक वेतनातून एक दिवसाचे वेतन मुख्यमंत्री सहाय्यता निधीमध्ये देणगी म्हणून उपलब्ध करून देण्यास माझी हरकत आहे.

कारण, गेल्या २ वर्षापासून मी पात्र असून देखील मला कनिष्ठ अभियंता (स्थापत्य) या पदावर पदोन्नतीने नेमणूक मिळालेली नाही. त्यामुळे माझे सामाजिक, मानसिक आणि आर्थिक नुकसान झालेले आहे. माझी काही चुक नसतानी मला पदोन्नतीने नियुक्ती पासुन वंचित ठेवण्यात आलेले आहे. माझ्यावर अन्याय झालेला आहे. सबब, माझ्या माहे जुलै पेड इन ऑगस्ट २०२३ चे वेतनातून एक दिवसाचे वेतन मुख्यमंत्री सहाय्यता निधीमध्ये देणगी म्हणून उपलब्ध करून देण्यास माझी सहमती नाही. माझे वेतनातून एक दिवसाचे वेतन कपात करण्यात येऊ नये.
—-
News Title | PMC Employees Promotion | Pune municipal employees refuse to pay one day’s salary due to pending promotion

PMC Pune Employees Union | पुणे मनपातील कर्मचारी संघटना ठराविक सेवकासाठीच काम करत असल्याचा आरोप  | महापालिका कर्मचारी दुसरा महासंघ स्थापण्याच्या तयारीत 

Categories
Breaking News PMC social पुणे

PMC Pune Employees Union | पुणे मनपातील कर्मचारी संघटना ठराविक सेवकासाठीच काम करत असल्याचा आरोप  | महापालिका कर्मचारी दुसरा महासंघ स्थापण्याच्या तयारीत

PMC Pune Employees Union | पुणे महापालिकेत कर्मचाऱ्यांचे (Pune Municipal Corporation Employees) प्रश्न सोडवण्यासाठी बऱ्याच संघटना अस्तित्वात आहेत. मात्र या संघटना सेवकांचे प्रश्न सोडवण्याबाबत असमर्थ आहेत. शिवाय या संघटना ठराविक सेवकासाठीच काम करतात, असा आरोप कर्मचाऱ्यांनी केला आहे. तसेच कर्मचाऱ्यांनी महापालिकेत (PMC Pune) दुसरा कर्मचारी महासंघ स्थापन करण्याच्या देखील हालचाली सुरु केल्या आहेत.  (PMC Pune Employees Union)

पी.एम.सी.एम्प्लॉईज युनियनच्या कार्यकारिणीची लोकशाही पद्धतीने निवड करा

लेखनिकी संवर्गातील विविध प्रश्न, समस्या सोडवण्यासाठी पी.एम.सी.एम्प्लॉईज युनियन या संघटनेची स्थापना करण्यात आली. कॉ. आप्पासाहेब भोसले, कॉ. पांडुरंग सावंत अशा कामगार नेत्यांच्या
विचारांनी प्रेरित होऊन युनियनने आज पर्यंत विविध प्रश्न मार्गी लावले. परंतु गेल्या दोन ते तीन वर्षामध्ये सेवकांची रखडलेली बढती, बदल्या, वेतन श्रेणी, पदनिश्चिती तसेच इतरही अनेक प्रश्न मार्गी न लागल्यामुळे अनेक सेवक हवालदिल झाले आहेत. पी. एम. सी. एम्प्लॉईज युनियनच्या कार्यकारीणी विषयी बहुतांशी सेवकांमध्ये तीव्र नाराजी असून त्यांच्या कार्यपद्धतीवर संभ्रम निर्माण झाल्याने अनेक सेवकांनी खालीलप्रमाणे प्रश्न उपस्थित केले आहेत. (Pune Municipal Corporation Unions)

१. सेवकांच्या प्रश्नाविषयी आवाज न उठवणे, ते वेळेवर न सोडविणे.
२. वरिष्ठ अधिकाऱ्यांसमोर सेवकांचे प्रश्न मांडताना भेदभाव करून मवाळ भूमिका घेणे.
३. लेखनिकी संवर्गातील नवीन सेवकांना युनियन कार्यकारीणी मध्ये पुरेस प्रतिनिधित्व न देणे.
४. नवीन सेवकांचे प्रश्न समस्या याविषयी चर्चा न करणे, त्यांना विश्वासात न घेणे.

वरीलप्रमाणे अशा अनेक बाबींमुळे सेवकांमध्ये युनियन कार्यकारीणी बद्दल नाराजी असून सध्या अस्तित्वात असलेली कार्यकारिणी बरखास्त करून लोकशाही पद्धतीने निवडणुका घेऊन नविन कार्यकारीणी पुनर्स्थापित करावी अशी बहुतांशी सेवकांची आग्रहाची मागणी आहे. अन्यथा आम्ही सर्व सेवक पी.एम.सी. एम्प्लॉईज युनियनचे सभासदत्व रद्द करून पर्यायी संघटना स्थापना करण्याच्या मानसिकतेमध्ये असून, तसे झाल्यास याची सर्वस्वी जबाबदारी आपली असेल. (PMC Pune Employees News)

तरी, विद्यमान कार्यकारिणीने आपल्या जबाबदारी व कर्तव्याचे भान राखून हे पत्र मिळताच त्वरीत पुढील आठ दिवसात कार्यकारिणी बरखास्त करावी आणि लोकशाही पद्धतीने निवडणुकीला सामोरे जावे. जेणेकरून सेवकांमधून मतदान प्रक्रियेतून निवडून आलेले नवनिर्वाचित पदाधिकारी आपली कर्तव्य व जबाबदारी पूर्ण क्षमतेने पार पाडू शकतील. (Pune Municipal Corporation)

कर्मचारी संघटना  अस्तित्वात येऊन ८० वर्ष झाले  परंतु सेवकांच्या खालील समस्या प्राधान्याने सोडवल्या  जात नाही.

१) संघटनेची घटना नियमावली सर्व सेवकांना उपलब्ध होत नाही.

२) संघटने मध्ये लोकशाही पद्धतीने निवडणुका का घेतल्या जात नाहीत.

​३) आपण नेमलेल्या भातृ संघटना कोणत्या नियमद्वारे अस्तित्वात आहेत.

४) सेवकांना संघटनेचे सभासद नंबर का दिले नाहीत. वर्गणीच्यापावत्या दिल्या जात नाही.

५) सेवकांसाठी मुख्य इमारतीमध्ये मध्ये उपहारगृह नाही.

६) सेवकांसाठी मुख्य इमारतीमध्ये युनियन कार्यालय नाही.

७) सेवकांचे बदली धोरण असतांना, जवळ जवळ ७ – ८ वर्षापासून त्याची अमलबजावणी होत नाही. तसेच वरिष्ठ लिपिक पदोन्नती करणेबाबत उदासीनता दिसून येत आहे.

८) बायोमेट्रिक हजेरी करण्याची सक्ती प्रशासनाने केली आहे परंतुतशा सुविधा उपलब्ध करून दिल्या नाहीत.

​९) महाराष्ट्र शासनाने निर्णय पारित केल्यानंतरही पदोन्नती शिडी कमी करणे बाबत पुणे मनपाचा प्रस्ताव अद्याप  सादर करण्यात आलेला नाही. (सदर बाबत सर्व सेवकांशी कोणतीही चर्चा केलेली दिसून येत नाही.)

१०) जुनी पेन्शन योजना लागू कारणे बाबत आपण शासन स्तरावर काय  भूमिका घेतली.

११) सेवकांना विचारात न घेता त्यांचे पैसे NPS मध्ये वर्ग केले जाऊ नयेत.

१२) शासन नियमानुसार दरवर्षी पदांचा आढावा घेणे असा आदेशअसून देखील गेली ३ वर्ष मनपाच्या सर्व पदोन्नतीमध्ये प्रशासन काही ना काही कारणे देत आहे. कित्येक DPC बैठकविना पार पाडत आहेत. प्रशासन कोणताही ठाम निर्णय घेताना दिसून येत नाही. मोठ्या प्रमाणात जागा रिकाम्या असून गेली कित्येक दिवस काहीही कार्यवाही झालेली दिसून येत नाही व त्याबद्दल काही संवाद देखील होत नाही. (PMC Pune News)

News Title |PMC Pune Employees Union | Allegation that Pune municipal employee union is working only for a certain servant Municipal employees preparing to form another federation