7th Pay Commission DA Hike | (The Karbhari News Service) – केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना आता 1 जानेवारी 2024 पासून 50 टक्के दराने महागाई भत्ता (Dearness allowance) दिला जाईल.  त्याला केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मान्यता दिली आहे.  गुरुवारी झालेल्या विशेष मंत्रिमंडळात याला मंजुरी देण्यात आली.

7th Pay Commission DA Hike  : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे.  महागाई भत्त्यात वाढ मंजूर करण्यात आली आहे.  केंद्रीय मंत्रिमंडळाने महागाई भत्त्यात ४ टक्के वाढ मंजूर केली आहे.  आता कर्मचाऱ्यांना ५० टक्के महागाई भत्ता मिळणार आहे.  हा महागाई भत्ता १ जानेवारी २०२४ पासून लागू होईल.  ते मार्चअखेर पगारासह जमा केले जाईल.  यात एकूण दोन महिन्यांची थकबाकीही जोडली जाणार आहे.  सलग चौथ्यांदा महागाई भत्त्यात ४ टक्क्यांनी वाढ झाली आहे.

 केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना आता 1 जानेवारी 2024 पासून 50 टक्के दराने महागाई भत्ता दिला जाणार आहे.  डिसेंबरच्या AICPI निर्देशांकाच्या आकडेवारीवरून हे स्पष्ट झाले आहे.  मात्र, डिसेंबरमध्ये निर्देशांक 0.3 अंकांनी घसरून 138.8 अंकांवर आला.  परंतु, यामुळे महागाई भत्त्याच्या आकड्यांमध्ये विशेष फरक पडला नाही.  अपेक्षेप्रमाणे, महागाई भत्ता 50 टक्क्यांच्या पुढे गेला.  आता महागाई भत्ता 50.28 टक्के झाला आहे.  परंतु, सरकारी दशांश ०.५० च्या खाली आहे, त्यामुळे केवळ ५० टक्केच अंतिम असेल.  त्यात चार टक्क्यांनी वाढ होणार हे निश्चित आहे.

 AICPI निर्देशांकात काय बदल झाला?

 केंद्रीय मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत महागाई भत्त्यात वाढ करण्यास मंजुरी देण्यात आली.  मार्चमध्ये होळीपूर्वी सरकारने कर्मचाऱ्यांना मोठी भेट दिली आहे.  1 जानेवारी 2024 पासून कर्मचाऱ्यांना हा लाभ मिळणार आहे.  म्हणजे नवीन महागाई भत्ता १ जानेवारीपासूनच लागू होईल.  याशिवाय जानेवारी आणि फेब्रुवारीच्या थकबाकीसह मार्च महिन्याच्या पगारात ते देणे शक्य आहे.

 केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना जानेवारी २०२४ पासून ५० टक्के भत्ता मिळणार आहे.  पण, त्यानंतर महागाई भत्ता शून्यावर येईल.  यानंतर 0 पासून महागाई भत्त्याची गणना सुरू होईल.  कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात ५० टक्के डीए जोडला जाईल.  समजा, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा त्याच्या पे बँडनुसार किमान मूळ वेतन 18000 रुपये असेल, तर त्याच्या पगारात 9000 रुपयांच्या 50 टक्के रक्कम जोडली जाईल.

 जेव्हा जेव्हा नवीन वेतनश्रेणी लागू केली जाते तेव्हा कर्मचाऱ्यांना मिळणारा डीए मूळ वेतनात जोडला जातो.  नियमानुसार कर्मचाऱ्यांना मिळणारा 100 टक्के डीए मूळ पगारात जोडला जावा, असे तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे, परंतु ते शक्य नाही.  आर्थिक परिस्थिती अडचणीत येते.  मात्र, हे 2016 साली करण्यात आले.  त्यापूर्वी 2006 साली सहावी वेतनश्रेणी आली, त्यावेळी पाचव्या वेतनश्रेणीत डिसेंबरपर्यंत 187 टक्के भत्ता दिला जात होता.  संपूर्ण डीए मूळ वेतनात विलीन करण्यात आला.  त्यामुळे सहाव्या वेतनश्रेणीचा गुणांक 1.87 होता.  मग नवीन पे बँड आणि नवीन ग्रेड पे देखील तयार केले गेले.  मात्र, ते पोहोचवण्यासाठी तीन वर्षे लागली.