Tag: PMC JE Bharti

 PMC Junior Engineer Recruitment |  Pune Municipal Corporation has started the third phase recruitment process (PMC Recruitment 2024).  Now recruitment will be done for 113 posts.  Out of 113 posts, 13 posts have been kept to fill the ex-serviceman backlog.  So 100 will be for all cadres.  Earlier, the recruitment process was conducted for 448 posts in the first phase and 320 posts in the second phase.  The second phase process is still going on.  Along with this, the municipal corporation has started the process of the third phase.  These posts include Junior Engineer (Construction).  This advertisement has been published by the municipal administration.  Meanwhile, the necessary terms and conditions for the post will be available to the candidates on the municipal website from January 16.  This information was given by Sachin Ethape, Deputy Commissioner of General Administration Department.  Meanwhile, the experience condition of 3 years for JE has been reduced.  So new candidates will get good opportunity.  (Pune Mahanagarpalika Bharti 2024)

 Vacancy in Pune Municipal Corporation Establishment Junior Engineer (Construction) Class-3

 Advertisement No.1/1579 dated 09/01/2024 is being published to fill the posts through direct service entry.

 The post in this advertisement is in Engineering Service.  So there must be sufficient number of candidates for comparative competition.  Also, advertisement is being given to get sufficient response for the present recruitment.  According to the above advertisement, the details of vacant posts, educational qualifications required for the posts, pay scale, age limit, examination fee, facility and method of online application, application deadline and other necessary terms and conditions etc. of Pune Municipal Corporation

 https://pmc.gov.in/mr/recruitments

 This link will be available from 16/01/2024 onwards.

 Meanwhile for Junior Engineer (JE) 3 years experience was stipulated.  However, there was a demand to cancel this condition for a long time.  Accordingly, the municipal administration had sent a proposal to the state government to cancel the condition.  The government has just approved it.  A proposal to change the method, percentage and qualification of appointment of the posts of Executive Engineer, Deputy Engineer and Junior Engineer in the establishment of Pune Municipal Corporation was sent by the Municipal Commissioner to the State Government.  It has been recently approved by the state government.  Accordingly now junior engineers have been given 15% promotion instead of 25%.  Instead of 75%, 85% direct service will be recruited.  Whereas the experience condition has been reduced and the condition of having passed a degree or diploma has been kept.  It will benefit the candidates who have recently graduated or graduated.

PMC Junior Engineer Recruitment | पुणे महापालिकेने (Pune Municipal Corporation) तिसऱ्या टप्प्यातील भरती (PMC Recruitment 2024) प्रक्रिया सुरु केली आहे. आता 113 पदांसाठी भरती करण्यात येणार आहे. 113 पैकी 13 पदे माजी सैनिक अनुशेष भरून काढण्यासाठी ठेवण्यात आली आहेत. तर 100 ही सर्व संवर्गासाठी असतील. याआधी पहिल्या टप्प्यात 448 तर दुसऱ्या टप्प्यात 320 पदांसाठी भरती प्रक्रिया राबवली होती. दुसऱ्या टप्प्याची प्रक्रिया अजून सुरु आहे. सोबतच आता महापालिकेने तिसऱ्या टप्प्याची प्रक्रिया सुरु केली आहे. या पदांमध्ये कनिष्ठ अभियंता (Junior Engineer) (स्थापत्य), यांचा समावेश आहे. महापालिका प्रशासनाकडून याची जाहिरात प्रसिद्ध करण्यात आली आहे. दरम्यान पदासाठी आवश्यक अटी आणि शर्ती उमेदवारांना महापालिकेच्या वेबसाईट वर 16 जानेवारी पासून उपलब्ध होतील. अशी माहिती सामान्य प्रशासन विभागाचे उपायुक्त सचिन इथापे यांनी दिली. दरम्यान JE  साठी 3 वर्ष अनुभवाची (Experience Condition) अट कमी करण्यात आलेली आहे. त्यामुळे नवीन उमेदवारांना चांगलीच संधी मिळणार आहे.  (Pune Mahanagarpalika Bharti 2024)

दरम्यान कनिष्ठ अभियंता (JE) साठी 3 वर्षाची अनुभवाची अट ठेवण्यात आली होती. मात्र याबाबत बऱ्याच दिवसापासून ही अट रद्द करण्याची मागणी करण्यात येत होती. त्यानुसार महापालिका प्रशासनाने अट रद्द करण्याबाबतचा  प्रस्ताव राज्य सरकारकडे पाठवला होता. सरकारने त्याला नुकतीच मंजूरी दिली आहे. पुणे महापालिकेच्या (Pune Municipal Corporation) आस्थापनेवरील कार्यकारी अभियंता (Executive Engineer) , उप अभियंता (Deputy Engineer) तसेच कनिष्ठ अभियंता (Junior Engineer) या पदांच्या नेमणुकीची पद्धत, टक्केवारी आणि अर्हता बदलण्याचा प्रस्ताव महापालिका आयुक्त यांच्याकडून राज्य सरकारकडे पाठवण्यात आला होता. याला नुकतीच राज्य सरकारने मान्यता दिली आहे. त्यानुसार आता कनिष्ठ अभियंता यांना 25% च्या ऐवजी 15% पदोन्नती ठेवण्यात आली आहे. तर 75% च्या ऐवजी 85% सरळसेवा भरती करण्यात येणार आहे. तर अनुभवाची अट कमी करण्यात येऊन पदवी किंवा पदविका उत्तीर्ण असण्याची अट ठेवण्यात आली आहे. याचा नुकतीच पदवी किंवा पदविका घेतलेल्या उमेदवारांना फायदा होणार आहे.