7th Pay Commission | Pune PMC News | 7 व्या वेतन आयोगाच्या तिसऱ्या हफ्त्याची रक्कम कर्मचारी, अधिकाऱ्यांच्या खात्यात जमा | वेतन प्रणालीचे जुने सॉफ्टवेअर आता बंद होणार!

Categories
Breaking News Commerce PMC पुणे

7th Pay Commission | Pune PMC News |  7 व्या वेतन आयोगाच्या तिसऱ्या हफ्त्याची रक्कम कर्मचारी, अधिकाऱ्यांच्या खात्यात जमा

| वेतन प्रणालीचे जुने सॉफ्टवेअर आता बंद होणार!

PMC Pay roll and Pension Software – (The Karbhari News Service) पुणे महापालिका कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांसाठी (PMC Employees and Officers) आनंदाची बातमी आहे. महापालिका कर्मचाऱ्यांना सातवा वेतन आयोग (7th Pay Commission)आधीच लागू झाला आहे. कर्मचाऱ्यांना पहिल्या आणि दुसऱ्या हफ्त्याची रक्कम आधीच मिळाली आहे. त्यानंतर आता तिसरा हफ्ता देखील खात्यात जमा झाला आहे. दरम्यान मे महिन्याचा पगार देखील आगामी आठवड्यात जमा होणार आहे. अशी माहिती महापालिका प्रशासनाच्या वतीने देण्यात आली. (Pune PMC News)

पुणे महानगरपालिका अधिकारी, कर्मचारी तसेच प्राथमिक शिक्षण विभागाकडील शिक्षक, शिक्षकेतर व माध्यमिक, उच्च माध्यमिक तसेच तंत्र शाळांकडील कर्मचाऱ्यांना अ व्या वेतन आयोगापोटी पाच समान हप्त्याची रक्कम रोखीने अदा करणेस  मान्यता प्राप्त झालेली आहे. त्यानुसार पहिले दोन हफ्ते मिळाले होते. तिसरा हफ्ता हा जून महिन्यात देणार असे प्रशासना कडून जाहीर करण्यात आले होते. मात्र 5 तारीख उलटून गेली तरी फरक मिळाला नव्हता. अखेर शुक्रवारी संध्याकाळी कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात फरकाची रक्कम जमा करण्यात आली आहे. यामध्ये पेन्शन धारकांचा देखील समावेश आहे. जवळपास 150 कोटींच्या आसपास ही रक्कम आहे. (Pune Municipal Corporation (PMC)

–  वेतन प्रणालीचे जुने सॉफ्टवेअर बंद होणार

पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांना वेतन आणि पेन्शन देण्यासाठी 2013 साली वेतन प्रणाली बनवण्यात आली होती. मात्र ही प्रणाली जुनी झाली आहे. यामुळे काही अडचणी निर्माण होत आहेत. तसेच तत्कालीन शिक्षण मंडळाचा देखील महापालिकेत समावेश झाला आहे. याआधी महापालिका कर्मचारी आणि शिक्षण विभाग वेतनासाठी स्वतंत्र प्रणाली होती. यामध्ये कर्मचाऱ्यांना खूप करावे लागायचे. शिवाय वेतन देखील वेळेवर होत नसायचे. तसेच काही कर्मचाऱ्यांना वेतन देण्यात तांत्रिक अडचणी आल्या तर सगळ्याच कर्मचाऱ्यांना वेतनासाठी थांबावे लागत आहे. मात्र आता नवीन प्रणाली मध्ये या सगळ्या अडचणी दूर करण्यात येणार आहेत. pay roll आणि pension  दोन्ही एकाच प्रणालीत आणले जाणार आहे.
नवीन वेतन प्रणाली बाबत कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देखील देण्यात आले आहे. त्यानुसार गेल्या दोन महिन्यापासून जुन्या आणि नवीन प्रणालीत पगारबिले तयार केली जात आहेत. तसेच बिले व्यवस्थित येतात का याबाबत खातरजमा केली जात आहे. त्यानुसार आता येत्या 15 तारखेपासून जुनी वेतनप्रणाली पूर्णपणे बंद केली जाणार आहे. पुढील वेतन हे नवीन प्रणालीनुसार केले जाणार आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांना वेतनासाठी रखडावे लागणार नाही. अशी शक्यता आहे. असे महापालिका प्रशासनाकडून सांगण्यात आले.

 Important news for Pune Municipal Corporation employees |   Circular issued regarding the payment of the third installment of the 7th Pay Commission!

Categories
Breaking News Commerce PMC पुणे

 Important news for Pune Municipal Corporation employees |   Circular issued regarding the payment of the third installment of the 7th Pay Commission!

 Pune Municipal Corporation (PMC) – (The Karbhari News Service) Good news has come for Pune Municipal Corporation (PMC Employees and Officers).  The 7th Pay Commission has already been implemented for municipal employees.  The employees have already received the first and second installments.  Now the third week is also coming soon.  A circular in this regard has been issued by the Accounts and Finance Department (PMC Finance Department).  (Pune PMC News)
  Pune Municipal Corporation officials, employees and teachers of primary education department, non-teachers and employees of secondary, higher secondary and technical schools have been approved to pay five equal installments in cash by the 5th Pay Commission.
 |  What does the circular say?
 According to the 7th Pay Commission, the information and technology department has to immediately obtain the computer system (version) to pay the third installment amount in cash to the officers, employees and teachers of the primary education department, non-teaching and secondary, higher secondary and technical schools.  Also
 The third installment bills are to be checked by the audit department by the end of May 27.  Also regarding Income Tax Deduction Facilitation Computer System (Version) by Information Technology Department
 Ordered to be received.
 The circular further states that the officers and employees of the Pune Municipal Corporation who have retired after June 1, 2016, the officers, employees and the heirs of the deceased, as per the 7th Pay Commission, from January 1, 2016 to the date of retirement, the third installment bills of the 7th Pay Commission will be audited at the end of May 27.  To be checked by the department.
  In the budget of the financial year 2024-25, a necessary provision of Rs.  As the 6th Pay Commission’s wage levy and wage difference installments are recorded in the service book, similarly, the installment paid to the employees under the 7th Pay Commission and the subsequent installments, as well as the salary in the statement, must be kept by the pay bill writers in the service book.  However, all Account Heads should advise all concerned Bill Writers under his control to issue such instructions.  This has also been said by the Finance and Accounts Department.

7th Pay Commission Latest News | पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांसाठी महत्वाची बातमी | 7 व्या वेतन आयोगाच्या तिसऱ्या हफ्त्याची रक्कम देण्याबाबत सर्क्युलर जारी!

Categories
Breaking News PMC पुणे

7th Pay Commission Latest News | पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांसाठी महत्वाची बातमी

|  7 व्या वेतन आयोगाच्या तिसऱ्या हफ्त्याची रक्कम देण्याबाबत सर्क्युलर जारी!

Pune Municipal Corporation (PMC) – (The Karbhari News Service) पुणे महापालिका कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांसाठी (PMC Employees and Officers) आनंदाची बातमी आली आहे. महापालिका कर्मचाऱ्यांना सातवा वेतन आयोग (7th Pay Commission)आधीच लागू झाला आहे. कर्मचाऱ्यांना पहिल्या आणि दुसऱ्या हफ्त्याची रक्कम आधीच मिळाली आहे. आता तिसरा हफ्ता देखील लवकरच मिळणार आहे. याबाबतचे सर्क्युलर लेखा व वित्त विभागाकडून (PMC Finance Department) जारी करण्यात आले आहे. (Pune PMC News)

पुणे महानगरपालिका अधिकारी, कर्मचारी तसेच प्राथमिक शिक्षण विभागाकडील शिक्षक, शिक्षकेतर व माध्यमिक, उच्च माध्यमिक तसेच तंत्र शाळांकडील कर्मचाऱ्यांना अ व्या वेतन आयोगापोटी पाच समान हप्त्याची रक्कम रोखीने अदा करणेस  मान्यता प्राप्त झालेली आहे.

| सर्क्युलर मध्ये काय म्हटले आहे?

7 व्या वेतन आयोगानुसार पुणे महानगरपालिका अधिकारी, कर्मचारी तसेच प्राथमिक शिक्षण विभागाकडील शिक्षक, शिक्षकेतर व माध्यमिक, उच्च माध्यमिक तसेच तंत्र शाळांकडील कर्मचाऱ्यांना तिसऱ्या हप्त्याची रक्कम रोख स्वरुपात अदा करण्यासाठी संगणक प्रणाली (व्हर्जन) माहिती व तंत्रज्ञान विभागाने त्वरित प्राप्त करून दद्यायची आहे. तसेच
तिसऱ्या हप्त्याची बिले 27 मे अखेर ऑडीट विभागातून तपासून घ्यायची आहेत. तसेच आयकर कपात करण्याबाबत सुविधा संगणक प्रणाली (व्हर्जन) माहिती तंत्रज्ञान विभागाने प्राप्त करून देण्याचे आदेश देण्यात आले आहेत.

सर्क्युलर मध्ये पुढे म्हटले आहे कि, पुणे महानगरपालिकेतील जे अधिकारी, कर्मचारी 1 जून 2016  नंतर सेवानिवृत्त झालेले आहेत, अशा अधिकारी, कर्मचारी व मयताचे वारस यांना ७ व्या वेतन आयोगानुसार 1 जानेवारी 2016 ते सेवानिवृत्ती दिनांकापर्यंत 7 व्या वेतन आयोगाचा तिसऱ्या हप्त्याची बिले 27 मे अखेर ऑडीट विभागाकडून तपासून घ्यायची आहेत.

2024-25 या आर्थिक वर्षाच्या अंदाजपत्रकामध्ये यासाठी 40 कोटी आवश्यक तरतूद उपलब्ध असून सदर बिले वरील अर्थशिर्षकावर खर्ची टाकण्याचे आदेश देण्यात आले आहेत.  6 व्या वेतन आयोगाच्या वेतन आकारणी व वेतन फरक हप्त्यांची ज्याप्रमाणे नोंदी सेवापुस्तकामध्ये करणेत आलेल्या आहेत, त्याचप्रमाणे 7 व्या वेतन आयोगापोटी कर्मचाऱ्यांना अदा केलेल्या हप्त्याची व पुढील मिळणाऱ्या हप्त्याची तसेच, विवरण पत्रातील वेतनासंबंधीची नोंद सेवापुस्तकामध्ये संबंधीत पगार बिल लेखनिकांनी ठेवणे आवश्यक आहे. तरी, सर्व खातेप्रमुख यांनी त्याचे नियंत्रणाखालील सर्व संबंधीत बिल लेखनिकांना त्या सूचना देण्याची तजवीज करावी. असे देखील वित्त व लेखा विभागाने म्हटले आहे.

7th Pay Commission DA Hike | महागाई भत्ता शून्य (0) कि 54% असेल?  केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन अपडेट |  यामुळे तणाव वाढला 

Categories
Breaking News Commerce social देश/विदेश

7th Pay Commission DA Hike | महागाई भत्ता शून्य (0) कि 54% असेल?  केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन अपडेट |  यामुळे तणाव वाढला

Central Government Employees News : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी चांगली बातमी नाही.  फेब्रुवारी 2024 मध्ये महागाई भत्त्याची (DA) आकडेवारी अपडेट केलेली नाही.  त्यामुळे संभ्रमाची स्थिती निर्माण झाली आहे.  वास्तविक, जानेवारी 2024 मध्ये महागाई भत्ता (डीए वाढ) 50 टक्क्यांवर पोहोचला आहे.  यानंतर ते शून्य म्हणजेच शून्य (0) पर्यंत कमी करण्याचा नियम आहे.  मात्र, सातव्या वेतन आयोगाच्या वेळी हा नियम करण्यात आला होता.  मात्र, त्याची अंमलबजावणी होईल की नाही, हे सांगणे अजून घाईचे आहे.  कारण, याबाबत अद्याप कोणत्याही अधिकृत बाजूने काहीही सांगितले गेलेले नाही.  मात्र, ते शून्यावर येईल, असे तज्ज्ञांचे मत आहे.  पण, दरम्यान, फेब्रुवारीमध्ये जाहीर होणाऱ्या एआयसीपीआय निर्देशांकाच्या आकडेवारीने तणाव वाढला आहे.  कारण, हा डेटा लेबर ब्युरोने शेअर केलेला नाही.  28 मार्च रोजी महागाई भत्त्याची आकडेवारी जाहीर होणार होती.  परंतु, ते पूर्ण झाले नाही.  अशा परिस्थितीत आता दोन परिस्थिती निर्माण होत आहेत.  प्रथम, लेबर ब्युरो त्याची गणना बदलत आहे, म्हणून ते सोडले गेले नाही.  तर दुसरीकडे मतमोजणीही याच पद्धतीने सुरू राहील, असा अंदाज व्यक्त केला जात आहे.

 फेब्रुवारीची आकडेवारी जाहीर केली नाही

 कर्मचाऱ्यांसाठी (केंद्र सरकारी कर्मचारी) पुढील महागाई भत्ता (DA Hike) जुलैमध्ये वाढवला जाणार आहे.  AICPI निर्देशांकाच्या ताज्या डेटामध्ये, निर्देशांक क्रमांक 138.9 अंकांवर पोहोचला आहे.  त्यानुसार महागाई भत्ता 50.84 टक्के झाला आहे.  हा डेटा जानेवारी 2024 साठी जारी करण्यात आला.  परंतु, लेबर ब्युरो शीटमधून फेब्रुवारीचा डेटा अद्याप गायब आहे.  अशी अटकळ आहे की कामगार ब्युरो ते शून्यावर आणू शकते, म्हणून त्याचा नवीन क्रमांक जारी केला गेला नाही.  अशा स्थितीत महागाई भत्ता किती वाढणार हे तज्ज्ञांनाही कोडेच झाले आहे.

 महागाई भत्ता किती वाढू शकतो?

 तज्ञांच्या मते, महागाई भत्ता (DA) मध्ये पुढील अपडेट देखील 4 टक्के असू शकते.  ते फक्त 54 टक्के दराने दिले जाईल.  ती शून्य असण्याची शक्यता कमी दिसते.  AICPI निर्देशांकाने निर्धारित केलेला DA स्कोअर सध्या अपडेट केलेला नाही.  सध्याच्या ट्रेंडनुसार, महागाई भत्ता ५१ टक्क्यांवर पोहोचला आहे.  आत्ताच फेब्रुवारी, मार्च, एप्रिल, मे आणि जूनच्या आकडेवारीवरून पुढची लाट किती मोठी असेल हे ठरवायचे आहे.  त्यात आणखी ३ टक्क्यांनी वाढ होईल, असा अंदाज आहे.  म्हणजे 51 वरून 54 टक्क्यांपर्यंत वाढेल.  AICPI निर्देशांकावरून महागाई भत्ता मोजला जातो.  निर्देशांकातील विविध क्षेत्रांमधून गोळा केलेल्या महागाईच्या आकडेवारीवरून कर्मचाऱ्यांचा भत्ता महागाईच्या तुलनेत किती वाढला पाहिजे हे दर्शविते.

 1 महिन्याच्या आकडेवारीत DA 1 टक्क्यांनी वाढला

 सध्याची परिस्थिती पाहिली तर जानेवारीचे आकडे जाहीर झाले आहेत.  फेब्रुवारीचा अंक 28 मार्चला रिलीज होणार होता.  मात्र, ते आतापर्यंत स्थगित ठेवण्यात आले आहे.  सध्या निर्देशांक 138.9 अंकांवर आहे, तर महागाई भत्ता 50.84 टक्क्यांवर पोहोचला आहे.  फेब्रुवारीचे आकडे येतात तेव्हा तो ५१ टक्क्यांच्या पुढे गेल्याचा अंदाज आहे.  यानंतर मार्चमध्ये महागाई भत्त्याचा स्कोअर 51.50 टक्क्यांच्या वर जाऊ शकतो.  जून 2024 चे AICPI निर्देशांक आल्यानंतरच, एकूण महागाई भत्त्यात किती वाढ होईल हे अंतिम होईल.

 महागाई भत्त्यात मोठी वाढ होणार

 7 व्या वेतन आयोगांतर्गत, AICPI क्रमांक जानेवारी ते जून 2024 पर्यंत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा महागाई भत्ता ठरवतील.  महागाई भत्ता 50.84 टक्क्यांवर पोहोचला आहे.  5 महिन्यांचा आकडा अजून यायचा आहे.  यावेळीही ४ टक्के वाढ निश्चित असल्याचे तज्ज्ञांचे मत आहे.  आता महागाई भत्ता शून्यापासून सुरू झाला की ५० टक्क्यांच्या पुढे मोजणी सुरू राहिली.  4 टक्के वाढ होऊ शकते.  असे झाल्यास महागाई भत्ता ५४ टक्क्यांपर्यंत पोहोचू शकतो.

7th Pay Commission | केवळ DA, TA, HRA च  नाही तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या एकूण 9 भत्त्यांमध्ये मोठी वाढ

Categories
Breaking News Commerce social देश/विदेश

7th Pay Commission | केवळ DA, TA, HRA च  नाही तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या एकूण 9 भत्त्यांमध्ये मोठी वाढ

7th Pay Commission Latest News – (The Karbhari news Service) –  केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी मार्च महिना खूप चांगला होता.  केंद्रीय मंत्रिमंडळाने महागाई भत्त्यात (DA Hike) ४ टक्के वाढ मंजूर केली आहे.  महागाई भत्ता 50 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे.  एचआरएमध्येही (HRA Hike) वाढ झाली.  पण, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा आनंद इथेच थांबला नाही.  महागाई भत्ता आणि एचआरए व्यतिरिक्त, असे 9 भत्ते आहेत, ज्याचा लाभ केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना दिला जात आहे.  हे भत्तेही वाढले आहेत. त्यामुळे कर्मचारी मालामाल झाले आहेत. (7th pay Commission)

 50 टक्के महागाई भत्त्याचा लाभ

 महागाई भत्त्यात (DA) वाढ इतर भत्त्यांमध्येही वाढली आहे.  महागाई भत्ता 4 टक्क्यांनी वाढवून 50 टक्के आणि एचआरएमध्ये 3,2,1 टक्क्यांनी वाढ करण्यात आली आहे.  याशिवाय प्रवास भत्ता (टीए) देखील वाढला आहे.  या सर्व भत्त्यांचा लाभ ३१ मार्चपासून मिळणार आहे.

 कोणते भत्ते वाढले?

 केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यासह 9 भत्त्यांमध्ये मोठी वाढ करण्यात आली आहे.
 – घरभाडे भत्ता (HRA)
 – मुलांचा शिक्षण भत्ता (CAA)
 – बालसंगोपन विशेष भत्ता
 – वसतिगृह अनुदान
 – हस्तांतरणावर TA (वैयक्तिक प्रभावांची वाहतूक)
 – उपदान मर्यादा (Gratuity)
 – ड्रेस भत्ता
 – स्वतःच्या वाहतुकीसाठी मायलेज भत्ता
 – दैनिक भत्ता

 आता महागाई भत्त्याचे गणित बदलणार का?

 2016 मध्ये 7 वा वेतन आयोग लागू करताना सरकारने महागाई भत्ता शून्यावर आणला होता.  नियमानुसार, महागाई भत्ता ५० टक्क्यांपर्यंत पोहोचताच तो शून्यावर आणला जाईल आणि कर्मचाऱ्यांना ५० टक्के भत्ता म्हणून मिळणारे पैसे मूळ वेतनात म्हणजेच किमान वेतनात विलीन केले जातील.  समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार 18000 रुपये असेल तर त्याला 9000 रुपयांच्या 50 टक्के DA मिळेल.  पण, एकदा डीए ५० टक्के झाला की तो मूळ पगारात जोडला जाईल आणि महागाई भत्ता पुन्हा शून्यावर येईल.  याचा अर्थ मूळ वेतन 27,000 रुपये केले जाईल.  मात्र, यासाठी सरकारला फिटमेंटमध्येही बदल करावे लागतील.

 महागाई भत्ता शून्य कधी होणार?

 तज्ज्ञांच्या मते, नवीन महागाई भत्ता जुलैमध्ये मोजला जाईल.  कारण, सरकार वर्षातून दोनदाच महागाई भत्ता वाढवते.  जानेवारीची मंजुरी मार्चमध्ये देण्यात आली आहे.  आता पुढील सुधारणा जुलै 2024 पासून लागू होणार आहे.  अशा परिस्थितीत, महागाई भत्ता केवळ विलीन केला जाईल आणि तो शून्यातून मोजला जाईल.  म्हणजे, AICPI निर्देशांक जानेवारी ते जून 2024 मधील महागाई भत्ता 3 टक्के, 4 टक्के किंवा अधिक असेल हे ठरवेल.  ही परिस्थिती दूर होताच कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात ५० टक्के महागाई भत्ता जोडला जाईल.

7th Pay Commission: Central employees will get good news on the evening of 28 March, new update will come regarding DA Hike

Categories
Breaking News Commerce social देश/विदेश

7th Pay Commission: Central employees will get good news on the evening of 28 March, new update will come regarding DA Hike

7th Pay Commission latest news today: Central employees have already received Holi (Holi 2024) gift. The central government had increased their dearness allowance (DA Hike) by 50 percent. It was implemented from January 1, 2024. Now at the end of March, it will be paid along with the arrears. But, what next? Further calculation has now started. One number has come, another is going to come. New numbers of AICPI index will come on the evening of 28 March. Because, March 29 is Good Friday and then Saturday-Sunday, so the Labor Bureau will release it on March 28 itself. In this, employees will get another new good news. The score of dearness allowance will increase beyond 50 percent. But, how much? Because, if there is 50 percent dearness allowance (DA), then a rule was made to make it zero.  So when will it happen?
Calculation will start from zero
The mathematics of dearness allowance (DA) of central employees is going to change in the year 2024. Actually, the picture of dearness allowance to be implemented from January 1 has become clear. Employees are to get 50 percent DA. From January 2024, central employees will get 50 percent dearness allowance. The rule says that after getting 50 percent dearness allowance, it will be merged in the basic salary and its calculation will start from zero. But, the government has not given any clarification on this yet. Meaning, the calculation of dearness allowance will go beyond 50 percent only. But, when will it be made zero?
New dearness allowance will be implemented from July 1, 2024
The government had made the dearness allowance zero while implementing the 7th Pay Commission in the year 2016.  According to the rules, as soon as the dearness allowance reaches 50 percent, it will be made zero and the money that the employees are getting as allowance according to 50 percent will be added to the basic salary i.e. minimum salary (da merger basic salary). Suppose the basic salary of an employee is Rs 18000, then he will get Rs 9000 of 50 percent DA. But, when the DA is 50 percent, it will be added to the basic salary and the dearness allowance will again be made zero. Meaning the basic salary will be revised to Rs 27,000. However, for this the government may also have to change the fitment.
Why is the dearness allowance becoming zero?
Whenever a new pay scale is implemented, the DA received by the employees is added to the basic salary. Experts say that although the rules state that 100 percent DA received by the employees should be added to the basic salary, but this does not happen. The financial situation comes in the way. However, this was done in the year 2016.  Before that, when the sixth pay scale came in the year 2006, at that time 187 percent DA was being given in the fifth pay scale till December. The entire DA was merged in the basic salary. Therefore, the coefficient of the sixth pay scale was 1.87. Then a new pay band and a new grade pay were also created. But, it took three years to give it.
Will the next revision be 4 percent?
If experts are to be believed, the new dearness allowance will be calculated in July. Because, the government increases dearness allowance only twice a year. Approval has been given for January in March. Now the next revision is to be implemented from July 2024. In such a situation, dearness allowance will be merged only then and it will be calculated from zero. Meaning, the AICPI index of January to June 2024 will decide that dearness allowance is expected to increase by 4 percent. As soon as this situation becomes clear, 50 percent dearness allowance will be added to the basic salary of the employees.
When did this rule start?
 In the year 2006, during the Sixth Pay Commission, the new pay scale was implemented from 1 January 2006, but its notification was issued on 24 March 2009. Due to this delay, DA arrears of 39 to 42 months were paid to the government in three installments in three financial years 2008-09, 2009-10 and 2010-11. A new pay scale was also created. In the fifth pay scale of 8000-13500, 186 percent DA on 8000 was Rs 14500. Therefore, after adding both, the total salary was 22 thousand 880. In the sixth pay scale, its equivalent pay scale was fixed at 15600 -39100 plus 5400 grade pay.  In the sixth pay scale, this salary was fixed at 15600-5400 plus 21000 and on adding 16 percent DA of 2226 on January 1, 2009, the total salary was fixed at Rs 23,226. The recommendations of the fourth pay commission were implemented in 1986, the fifth in 1996 and the sixth in 2006. The recommendations of the seventh commission were implemented in January 2016.

 Cabinet approves 4% increase in dearness allowance of central employees 

Categories
Breaking News Commerce social देश/विदेश लाइफस्टाइल

 Cabinet approves 4% increase in dearness allowance of central employees

 |  Now 50% allowance will be given

 

 

7th Pay Commission DA Hike |  (The Karbhari News Service) – Central employees will now be given dearness allowance at the rate of 50 percent from January 1, 2024.  It has been approved by the Union Cabinet.  It was approved in a special cabinet meeting held on Thursday.

 

 

7th Pay Commission DA Hike : There is good news for central employees.  Increase in dearness allowance has been approved.  The Union Cabinet has approved a 4 percent increase in dearness allowance.  Now employees will get 50% dearness allowance.  This Dearness Allowance will be applicable from January 1, 2024.  It will be credited with salary at the end of March.  A total of two months of arrears will also be added to this.  For the fourth time in a row, inflation allowance has been increased by 4 percent.

 

Rate determined from December AICPI index

 

Central employees will now be paid Dearness Allowance at the rate of 50 percent from January 1, 2024.  This is evident from the December AICPI index data.  However, the index fell by 0.3 points to 138.8 points in December.  But, this did not make a significant difference in the inflation allowance figures.  As expected, the dearness allowance went beyond 50 percent.  Now dearness allowance has increased to 50.28 percent.  But, the government decimal is below 0.50, so only 50 percent will be final.  It is certain that it will increase by four percent.

 

What has changed in AICPI index?

 

When will the benefit of increased DA be available?

 

In the meeting of the Union Cabinet, approval was given to increase the inflation allowance.  Before Holi in March, the government has given a big gift to the employees.  Employees will get this benefit from January 1, 2024.  This means that the new dearness allowance will be applicable from January 1.  Apart from this it is possible to pay it in March salary along with January and February arrears.

 

After 50 percent DA will be 0

 

Central employees will get 50 percent allowance from January 2024.  But, after that the dearness allowance will come to zero.  After this the calculation of inflation allowance will start from 0.  50 percent DA will be added to the basic pay of the employees.  Suppose, if an employee’s minimum basic pay as per his pay band is Rs.18000, then 50 percent of Rs.9000 will be added to his salary.

 

Why will dearness allowance be reduced to zero?

 

Whenever a new pay scale is implemented, the DA received by the employees is added to the basic pay.  According to experts, 100 percent of the DA received by the employees should be added to the basic salary, but that is not possible.  The financial situation becomes difficult.  However, this was done in 2016.  Before that, the sixth pay scale came in 2006, at that time 187 percent allowance was being given in the fifth pay scale till December.  The entire DA was merged with the basic pay.  Therefore, the coefficient of the sixth pay scale was 1.87.  Then new pay bands and new grade pay were also created.  However, it took three years to deliver it.

PMPML Retired Employees will protest from tomorrow

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMPML Retired Employees will protest from tomorrow

7th Pay Commission Latest News | Retired Employees of PMPML are going on hunger strike from tomorrow in front of main administrative building door at Swargate to get the 7th Pay Commission Difference immediately. This information was given by senior retired servants Haru Mahale, Ashok Balve, Rajendra Otari. (PMPML Pune)

According to the statements given by the retired servants, an agitation was also done by proper correspondence with the administration so that the retired servants in PMPML get the 7th pay commission difference immediately. But as the administration is unable to wake up, the demand letter has been given again on February 8. But P.M.P.M.L. The administration is not taking any concrete decision on this. The administration is only saying that we have communicated the demand in the budget to both the Municipal Corporations.

As Lok Sabha elections are going on in the country, a model code of conduct is required. Taking into account the hunger strike of the retired servants and the growing public agitation, a suspended hunger strike and cyclical fast will be held in front of the main administrative building door at Swargate from tomorrow, the press release said. Considering the background of the election, the said amount will be allocated from the emergency fund to both M.N.P. The amount should be made available from Senior retired servants Haru Mahale, Ashok Balve, Rajendra Otari have demanded immediate payment of checks to all retired servants and requested all labor brothers to attend and support them as they are going on a fast.

7th Pay Commission Latest News | केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी! DA, TA, HRA वाढीने नवीन वर्षाची धमाकेदार सुरुवात!

Categories
Breaking News Commerce social देश/विदेश

7th Pay Commission Latest News | केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी! DA, TA, HRA वाढीने नवीन वर्षाची धमाकेदार सुरुवात!

 7th Pay Commission Latest News | केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी (Central Government Employees) नवीन वर्षाची सुरुवातच स्फोटक ठरली आहे.  आता अपार आनंद त्यांची वाट पाहत आहे.  केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात (DA) मोठी वाढ करण्यात आली आहे.  पण, एवढेच नाही तर केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना नवीन वर्षात याहूनही मोठी भेटवस्तू मिळणार आहेत.  नवीन वर्षाच्या सुरुवातीला त्यांचा महागाई भत्ता 50 टक्के निश्चित झाला आहे.  आता आपण प्रवास भत्ता (TA) आणि एचआरएमध्येही (HRA) वाढ पाहू शकतो. (7th pay Commission Today’s News)

 नवीन महागाई भत्ता १ जानेवारी २०२४ पासून उपलब्ध होईल

 सर्व प्रथम, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्त्यात (Dearness Allowance) वाढीची भेट मिळणार आहे.  मात्र, यासाठी मार्च 2024 पर्यंत वाट पाहावी लागणार आहे.  जुलै ते डिसेंबर 2023 या कालावधीतील AICPI निर्देशांकांनी पुष्टी केली आहे की आता किमान केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 50 टक्के महागाई भत्ता मिळेल.  नोव्हेंबर AICPI निर्देशांक क्रमांक आले आहेत.  डिसेंबरचे आकडे अद्याप बाकी आहेत.  महागाई भत्त्यात आतापर्यंत ४ टक्के वाढ झाली आहे.  सध्याचा DA दर 46 टक्के आहे, जर आपण AICPI डेटावर नजर टाकली तर, महागाई भत्त्याचा स्कोअर 49.68 टक्के झाला आहे.  निर्देशांक सध्या 139.1 अंकांवर आहे.

 प्रवास भत्ता वाढेल (Travel Allowance)

 दुसरी भेट प्रवास भत्त्याच्या स्वरूपात असेल.  डीए वाढल्याने प्रवास भत्ता (TA) मध्येही वाढ होण्याची शक्यता आहे.  अशा परिस्थितीत, प्रवास भत्ता पे बँडशी जोडल्यास, डीएमध्ये वाढ आणखी वाढू शकते.  प्रवास भत्ता वेगवेगळ्या पे बँडशी जोडलेला आहे.  उच्च टीपीटीए शहरांमध्ये, ग्रेड 1 ते 2 साठी प्रवास भत्ता रुपये 1800 आणि 1900 रुपये आहे.  ग्रेड 3 ते 8 ला 3600 रुपये + DA मिळते.  तर, इतर ठिकाणी हा दर रु 1800 + DA आहे.

 एचआरएमध्ये सुधारणा केली जाईल (HRA)

 तिसरी आणि सर्वात मोठी भेट HRA- घरभाडे भत्त्याच्या स्वरूपात मिळेल.  त्यातही पुढील वर्षी सुधारणा होणार आहे.  HRA मध्ये पुढील सुधारणा दर 3 टक्के असेल.  वास्तविक, नियमांनुसार, महागाई भत्ता ५० टक्क्यांच्या पुढे गेल्यास त्यात सुधारणा केली जाईल.  सध्या HRA 27, 24, 18 टक्के दराने दिला जातो.  हे शहरांच्या Z, Y, X श्रेणींमध्ये विभागले गेले आहे.  जर महागाई भत्ता 50 टक्के असेल तर HRA देखील 30, 27, 21 टक्के होईल.

 या ३ भेटी कधी मिळतील?

 महागाई भत्त्यात वाढ, प्रवास भत्त्यात वाढ आणि केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी एचआरए सुधारणा, हे तिन्ही पुढील वर्षी मार्चपर्यंत अपेक्षित आहेत.  सामान्यतः, सरकार जानेवारीपासून मार्चमध्ये लागू होणारा महागाई भत्ता जाहीर करते.  अशा परिस्थितीत किती महागाई भत्ता द्यायचा हे मार्च 2024 मध्येच ठरवले जाईल.  जर डीए 50 टक्क्यांपेक्षा जास्त असेल तर एचआरएमध्ये 3 टक्के सुधारणा होईल.  त्याच वेळी, श्रेणीनुसार प्रवास भत्त्यात वाढ होऊ शकते.

DA Hike Circular | पुणे महापालिकेचा मोठा निर्णय! | कर्मचाऱ्यांना १ जुलैपासून ४ टक्के महागाई भत्ता लागू | DA बाबतचे सर्क्युलर जारी

Categories
Breaking News Commerce PMC पुणे

DA Hike Circular  : पुणे महापालिकेचा मोठा निर्णय! |  कर्मचाऱ्यांना १ जुलैपासून ४ टक्के महागाई भत्ता लागू | DA बाबतचे सर्क्युलर जारी

Dearness Allowance to PMC Pune Employees : पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांसाठी  गुडन्यूज आहे. महागाई भत्त्यातील ४ टक्के वाढ १ जुलैपासून लागू करण्यात आली आहे. याबाबतचे सर्क्युलर महापालिकेच्या मुख्य वित्त व लेखा अधिकारी उल्का कळसकर यांनी जारी केले आहे. चार महिन्याचा फरक नोव्हेंबर पेड इन डिसेंबर च्या वेतनातून दिला जाणार आहे. तर सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना 5 महिन्याचा फरक डिसेंबर पेड इन जानेवारी च्या निवृत्ती वेतनातून दिला जाणार आहे. (DA Hike Circular)

केंद्र सरकारने आपल्या कर्मचाऱ्यांना वाढीव महागाई भत्ता दिल्यांनतर राज्यातील शिंदे-फडणवीस सरकारने राज्य सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा निर्णय घेत महागाई भत्त्यात ४ टक्के वाढ केली आहे. १ जुलै २०२३ पासूनही वाढ लागू करण्यात आली आहे. यामुळे  कर्मचाऱ्यांमध्ये आनंदाची वातावरण आहे. (7th pay Commission)

दरम्यान पुणे महापालिकेने देखील  आपल्या कर्मचाऱ्यांना वाढीव महागाई भत्ता देण्याबाबत आदेश जारी केले आहेत. या आदेशानुसार १ जुलै २०२३ पासून सातव्या वेतन आयोगानुसार सुधारित वेतन संरचनेतील मूळ वेतनावरील अनुज्ञेय महागाई भत्त्याचा दर ४२ वरुन ४६ टक्के करण्यात यावा. सदर महागाई भत्ता वाढ १ जुलै २०२३ ते ३१ ऑक्टोबर २०२३ या चार महिन्याच्या कालावधीतील थकबाकीसह नोव्हेंबर पेड इन डिसेंबर च्या वेतनातून द्यावा   असा निर्णय महापालिकेने घेतला आहे. तर सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना सुधारित दराचा जुलै ते नोव्हेंबर असा 5 महिन्याचा फरक डिसेम्बर पेड इन जानेवारी च्या पेन्शन मधून दिला जाणार आहे. (Dearness allowance News)

महागाई भत्त्याची रक्कम फरकासह अदा करताना नोव्हेंबर पेड इन डिसेम्बर च्या पगारबीलातून 24 महागाई भत्ता, या अंदाजपत्रकीय तरतुदींवर खर्च टाकण्यात यावा. तसेच दर महाच्या महागाई भत्त्याचा खर्च खात्याच्या वेतन विषयक तरतुदींमधून करण्यात यावा. यासाठी सर्व खातेप्रमुख आणि सहायक आयुक्त यांनी आपल्या नियंत्रणाखालील सेवकांना सूचित करण्या बाबत सांगण्यात आले आहे.