Ravindra Binwade PMC | पुण्यात मुलींच्या जन्माच्या प्रमाणात होत असलेल्या घरसरणीबाबत अतिरिक्त आयुक्तांची असंवेदनशीलता! 

Categories
Breaking News PMC social आरोग्य पुणे

Ravindra Binwade PMC | पुण्यात मुलींच्या जन्माच्या प्रमाणात होत असलेल्या घरसरणीबाबत अतिरिक्त आयुक्तांची असंवेदनशीलता!

Ravindra Binwade PMC | Pune Sex Ratio | पुणे शहर (Pune City) मुलींच्या जन्माचे स्वागत करण्यात मागेच असल्याची धक्कादायक माहिती पुढे आली आहे. महापालिका आरोग्य विभागाच्या (PMC Health Department) माहितीनुसार पुणे शहरात मुलींचे जन्माचे प्रमाण 2023 साली घटून 890 वर आले आहे. 2020 साली हे प्रमाण 946 होते. मागील काही वर्षात महापालिकेने (Pune Municipal Corporation PMC) चांगले काम करत हे प्रमाण 879 वरून 946 पर्यंत आणले होते. मात्र आता पुणे शहरातील मुलींच्या जन्माच्या प्रमाणात चांगलीच घसरण होत चालली आहे. मात्र हा विभाग ज्यांच्या अधिपत्याखाली येतो ते अतिरिक्त आयुक्त रविंद्र बिनवडे (Pune Municipal Corporation Additional Commissioner Ravindra Binwade) यांनी याबाबत फारच असंवेदनशीलता दाखवून दिली आहे. आपल्याला इतर कामे, बैठका असतात. याबाबत आपल्याला काही माहिती नाही, अशी प्रतिक्रिया अतिरिक्त आयुक्त बिनवडे यांनी दिली आहे. पुणे शहराला असे असंवेदनशील आणि बेजबाबदार अधिकारी हवे आहेत का, असा विचार शहरातील सामाजिक संघटना, राजकीय पक्ष आणि नागरिक यांना यानिमित्ताने यांनी करण्याची वेळ आली आहे. (Pune Sex Ratio)

ही देखील बातमी वाचा : Pune Sex Ratio | सावित्रीबाईंच्या पुण्यात 1 हजार मुलांमागे फक्त 890 मुली! 

2010 साली पुणे शहरातील मुलींच्या जन्माचे प्रमाण 879 होते. 2011 मध्ये मुलींच्या जन्माचे प्रमाण 884 एवढे होते. 2012 व 2013 मध्ये अनुक्रमे 934 व 933 एवढे प्रमाण होते. 2014 मध्ये त्यात थोडीशी वाढ होऊन ते 937 पर्यंत गेले, तर 2015 मध्ये  हे प्रमाण घसरून 925 पर्यंत खाली आले होते. त्यानंतर 2019 ला 922 तर 2020 ला हे प्रमाण 946 पर्यंत आले होते. मात्र 2021 मध्ये यात खूपच घसरण झाली. 1000 मुलांच्या मागे मुलींचे प्रमाण फक्त 900 असे होते. तर 2022 साली यात थोडीशी सुधारणा होऊन हे प्रमाण 910 इतके झाले. त्यानंतर आता 2023 सालात देखील संख्या कमीच असल्याचे दिसून येत आहे.  910 वरून हे प्रमाण 890 इतके असल्याचे दिसून आले आहे. (Pune Municipal Corporation Health Department)

हे पूर्णपणे पुणे महापालिका आरोग्य विभागाचे अपयश आहे, असे मानले जात आहे. महापालिका जनजागृती करण्यात आणि लिंग तपासणाऱ्या रुग्णालयावर कारवाई करण्यात कमी पडली असल्याचे दिसून येत आहे. याबाबत महापालिका काही नियोजन करणार आहे का, याबाबत अतिरिक्त आयुक्त रविंद्र बिनवडे यांना विचारले असता त्यांनी खूप आश्चर्यकारक उत्तर दिले. बिनवडे म्हणाले कि मला इतर कामे, बैठका असतात. मला याबाबत काही माहिती नाही. अशा पद्धतीच्या अससंवेदनशील आणि बेजबाबदारपणा बाबत शहरातील सामाजिक संघटना, राजकीय पक्ष जाब विचारणार का, शिवाय महापालिका आयुक्त विक्रम कुमार (Vikram Kumar IAS) याबाबत काही कारवाई करणार का? असे प्रश्न उपस्थित केले जात आहेत.

Pune Municipal Corporation Latest News | | PMC employees and officers suffering from the work of seniors!

Categories
Breaking News PMC पुणे

Pune Municipal Corporation Latest News | | PMC employees and officers suffering from the work of seniors!

| Entitled promotion comes late; And if received, time is taken to give orders from superiors

 

Pune Municipal Corporation Latest News | Pune | PMC Employees and Officers are now fed up with the working methods of the seniors in the municipal administration. PMC Employees Promotion is not given early even after hard work and merit. Certain procedures related to promotion are completed. But again seniors hesitate to give orders to join. Due to this, the employees are suffering. It is seen that the moral down of the officers and employees who are doing good work is happening due to this. There is a hushed discussion in the municipal circle about whether the seniors in the administration will change their working methods and encourage the employees. (Pune Municipal Corporation Latest News)

In Pune Municipal Corporation (PMC Pune), promotions are given to municipal employees and officers on the basis of service rendered and seniority. Promotion not only leads to senior position but also increases in salary. It is a matter of job dignity of officers and employees. So employees wait for promotion to advance in their career. But for the past few years, it has been seen that the senior officials in the administration are reluctant to give promotion to the municipal employees. What is special is that this evil can be seen in this. Some officers, employees get immediate promotion. Some get the approval of both the city reform committee and the main assembly on the same day and get orders to join the respective post in the next two days. But some have to be thirsty for months. Sometimes the promotion committee’s recommendation is approved by the main body. But still the order to join is not received. (Pune PMC News)

Not only the writing cadre but also the engineering cadre is getting crowded in this game of seniors. Barring a few exceptions in the inner circle, all cadres of employees are going through this trouble. Sometimes the cases of employees are referred to the state government. Sometimes they are made to work in places where they are kept hanging without orders for years despite being promoted. So the employees are wondering when the superiors will put their ego aside and give us our rights. This is affecting the mentality of the employees. The morale of the employees has started to decline due to getting tired of such mental testing from the superiors. Employees are getting the impression that they come to the municipal corporation and only collect boards. In fact, lower employees and officers are carrying out more responsibility than the seniors are handling the responsibility of the municipal corporation. The organization stands with the work of such employees and officers. But here their hopes are being killed by the seniors. Will seniors put their ego aside and encourage their own employees to take Pune Municipal Corporation to a higher position? Such a question is being raised on this occasion.

Pune Municipal Corporation (PMC) | हक्काची पदोन्नती उशिरा मिळते; आणि मिळाली तर वरिष्ठाकडून आदेश द्यायला वेळ लावला जातो

Categories
Breaking News PMC पुणे

Pune Municipal Corporation (PMC) | हक्काची पदोन्नती उशिरा मिळते; आणि मिळाली तर वरिष्ठाकडून आदेश द्यायला वेळ लावला जातो

| महापालिका कर्मचारी आणि अधिकारी वरिष्ठांच्या कामकाजामुळे त्रस्त!

Pune Municipal Corporation (PMC) | पुणे | महापालिका प्रशासनातील वरिष्ठांच्या कामकाजाच्या पद्धतीला महापालिका कर्मचारी आणि अधिकारी (PMC Employees and Officers) आता कंटाळले आहेत. नोकरीत जीवापाड मेहनत करून देखील आणि पात्र असतानाही हक्काची पदोन्नती (PMC Employees Promotion) लवकर दिली जात नाही. पदोन्नती संबंधित काही प्रक्रिया पूर्ण होतात. मात्र पुन्हा वरिष्ठ रुजू करण्याचा आदेश द्यायला टाळाटाळ करतात. यामुळे कर्मचारी त्रस्त झाले आहेत. चांगल्या काम करणाऱ्या अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांची यामुळे नैतिक घसरण (Moral Down) होत असल्याचे पाहायला मिळत आहे. प्रशासनातील वरिष्ठ आपल्या कामकाज पद्धतीत बदल करून कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देणार का, याबाबत महापालिका वर्तुळात दबक्या आवाजात चर्चा सुरु आहे. (Pune Municipal Corporation (PMC))
पुणे महापालिकेत (PMC Pune) झालेली सेवा आणि सेवाज्येष्ठता या आधारावर महापालिका कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांना पदोन्नती दिली जाते. पदोन्नतीने वरिष्ठ पद मिळतेच शिवाय पगारात देखील वाढ होत असते. हा अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांच्या नोकरीतील प्रतिष्ठेचा मुद्दा असतो. त्यामुळे करियर मध्ये पुढे जाण्यासाठी कर्मचारी पदोन्नतीची वाट पाहत असतात. मात्र गेल्या काही वर्षांपासून महापालिका कर्मचाऱ्यांना पदोन्नती देण्यात प्रशासनातील वरिष्ठ अधिकारी टाळाटाळ करत असल्याचे पाहायला मिळत आहे. विशेष म्हणजे यात ही दुजाभाव पाहायला मिळते. काही अधिकारी, कर्मचाऱ्यांना तात्काळ पदोन्नती मिळते. काहींना तर एकाच दिवशी शहर सुधारणा समिती आणि मुख्य सभा अशा दोन्ही समितीची मंजुरी मिळून पुढील दोन दिवसात संबंधित पदावर रुजू होण्याचा आदेश मिळतो. तर काहींना मात्र महोनमाहीने तरसत राहावे लागते. काही वेळेस पदोन्नती समितीची शिफारस, मुख्य सभेची मंजूरी मिळालेली असते. मात्र तरीही रुजू होण्याचा आदेश काही केल्या मिळत नाही. (Pune PMC News)
वरिष्ठांच्या या खेळात फक्त लेखनिकी संवर्गच नाही तर अभियांत्रिकी संवर्ग देखील भरडला जात आहे. काही आतल्या गोटातले अपवाद वगळले तर सर्वच संवर्गातील  कर्मचारी या त्रासातून जात आहेत. कधी कर्मचाऱ्यांची प्रकरणे राज्य सरकारकडे पाठवली जातात. कधी पदोन्नती देऊनही वर्षानुवर्षे त्यांना आदेशाविना ताटकळत ठेऊन आहे त्या ठिकाणी काम करायला लावले जाते. त्यामुळे वरिष्ठ आपला अहंकार बाजूला सारून आम्हाला आमचा हक्क कधी देणार, असा प्रश्न कर्मचारी विचारात आहेत. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या मानसिकतेवर मात्र परिणाम होत आहे. वरिष्ठांच्या अशा मानसिक जाचाला कंटाळल्याने कर्मचाऱ्यांची नैतिक घसरण होऊ लागली आहे. महापालिकेत येऊन फक्त पाट्या टाकुयात अशी धारणा कर्मचाऱ्यांची बनत चालली आहे. वास्तविक पाहता अति वरिष्ठ जेवढी महापालिकेची जबाबदारी सांभाळत असतात त्याहूनही किंबहुना जास्त जबाबदारी खालचे कर्मचारी आणि अधिकारी पार पाडत असतात. अशा कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांच्या कामाने संस्था उभी राहत असते. मात्र इथे वरिष्ठाकडून त्यांची उमेदच मारली जात आहे. पुणे महापालिकेला आणखी वरच्या स्थानावर घेऊन जाण्यासाठी वरिष्ठ आपला अंहकार बाजूला सारून आपल्याच कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देतील का? असा प्रश्न या निमित्ताने उपस्थित होत आहे.