Tag: Assistant commissioner

Deputy Commissioner | PMC Pune | आशिष महाडदळकर यांची उपायुक्त पदी पदोन्नती 

Categories
Breaking News PMC पुणे

आशिष महाडदळकर यांची उपायुक्त पदी पदोन्नती

पुणे | महापालिकेचे सहायक आयुक्त आशिष महाडदळकर यांना ज्येष्ठतेने पदोन्नती देण्यात आली आहे. त्यांची वर्णी आता महापालिका उपायुक्त वर्ग 1 पदी लागली आहे.
महाडदळकर यांच्याकडे उपायुक्त विशेष हे पद देण्यात आले आहे. तर मुद्रणालय आणि जनरल रेकॉर्ड या विभागाची जबाबदारी त्यांच्याकडे देण्यात आली आहे. महापालिका आयुक्त विक्रम कुमार यांनी हे आदेश जारी केले आहेत. महापालिकेचा एखादा कर्मचारी उपायुक्त होतो, याबाबत त्यांचे कौतुक केले जात आहे.

Assistant Commissioner | PMC | सहायक आयुक्त पदाच्या नेमणुकीच्या पद्धतीत बदल | वर्ग 3 मधील कर्मचारी देखील परीक्षेद्वारे होणार सहायक आयुक्त

Categories
Breaking News PMC पुणे

सहायक आयुक्त पदाच्या नेमणुकीच्या पद्धतीत बदल

| वर्ग 3 मधील कर्मचारी देखील परीक्षेद्वारे होणार सहायक आयुक्त 
| मुख्य सभेची मिळाली मान्यता
पुणे | महापालिकेच्या सहायक महापालिका आयुक्त पदाच्या अर्हता आणि नेमणुकीच्या पद्धतीत बदल केला जाणार आहे. या पदाच्या 50% पदोन्नतीच्या पद्धतीत बदल केला गेला आहे. प्रचलित पद्धतीनुसार सेवाज्येष्ठतेनुसार 50% पदोन्नती दिली जात होती. मात्र यात बदल करण्यात आला आहे. यानुसार अंतर्गत परीक्षेद्वारे वर्ग 1, 2 आणि 3 मधील कर्मचारी देखील सहायक आयुक्त होऊ शकतात. याबाबतच्या प्रस्तावाला नुकतीच महापालिकेच्या मुख्य सभेने मान्यता दिली आहे.
महापालिका सेवा नियमावली नुसार सहायक महापालिका आयुक्त पदासाठी अर्हता आणि नेमणुकीची पद्धत कशी करावी हे ठरवून दिले आहे. त्यानुसार त्याची साखळी देखील बनवण्यात आली होती. त्यामध्ये लेखनिकी संवर्गासाठी अधीक्षक, प्रशासन अधिकारी, सहायक आयुक्त, उपायुक्त आणि अतिरिक्त महापालिका आयुक्त अशी आहे. तर तांत्रिक पदासाठी शाखा अभियंता, उप अभियंता, कार्यकारी अभियंता, अधीक्षक अभियंता आणि शहर अभियंता अशी आहे.

त्यानुसार प्रशासकीय सेवाश्रेणी – १ मधील  सहाय्यक आयुक्त (क्रिडा, अतिक्रमण, घनकचरा व्यवस्थापन, स्थानिक संस्थाकर अधिक्षक, मालमत्ता व व्यवस्थापन, कर आकारणी व कर संकलन) या पदाची नेमणुकीची प्रचलित  पद्धत ही 25% नामनिर्देशन, पदोन्नती-५०% आणि प्रतिनियुक्ती 25% अशी आहे. 50% पदोन्नती ही महापालिका कर्मचाऱ्यांमधून सेवाज्येष्ठेतेनुसार केली जात होती.

पुणे महानगरपालिका सेवा (सेवा प्रवेश व सेवांचे वर्गीकरण) नियमावली २०१४ मध्ये “लिपिक टंकलेखक”, वर्ग ३ ते “उप आयुक्त”, वर्ग १ अशी पदोन्नतीची लॅडर आहे. सदर साखळीमधील “सहाय्यक महापालिका आयुक्त”, वर्ग १ हे पद २५% नामनिर्देशन, ५०% पदोन्नती ( नामनिर्देशनासाठी विहित केलेली शैक्षणिक अर्हता धारण करणा-या पुणे महानगरपालिकेच्या आस्थापनेवरील सेवाज्येष्ठता व गुणवत्ता या आधारे प्रशासन अधिकारी (विभाग प्रमुख) संवर्गातील कर्मचाऱ्यांमधून किमान ०३ वर्षांचा अनुभव)  व २५% प्रतिनियुक्ती मधून भरण्यात येते.
मात्र  पुणे महानगरपालिका सेवा (सेवा प्रवेश व सेवांचे वर्गीकरण) नियम २०१४ मध्ये परिशिष्ट-१ मधील अट
क्रमांक ९ पुढील प्रमाणे आहे.
तांत्रिक पदांना अतांत्रिक संवार्गामध्ये पदोन्नती देता येणार नाही.
सबब, पुणे महानगरपालिका सेवा (सेवा प्रवेश व सेवांचे वर्गीकरण) नियम २०१४ मध्ये “सहाय्यक महापालिका आयुक्त, वर्ग-१” या पदांच्या विहित करण्यात आलेली नेमणुकीची पद्धत, टक्केवारी व शैक्षणिक अर्हतेबाबत
खालीलप्रमाणे दुरुस्तीचा प्रस्ताव सादर करण्यात आला आहे.
त्यानुसार आता नवीन पद्धत अशी असेल.
1. नामनिर्देशन – २५%
अ) मान्यताप्राप्त विद्यापीठाची कोणत्याही शाखेची पदवी.
2. निवड पद्धतीने पदोन्नती – ५०%
अ) मान्यताप्राप्त विद्यापीठाची कोणत्याही शाखेची पदवी धारण करणाऱ्या पुणे महानगरपालिकेच्या आस्थापनेवरील वर्ग-१, २ व ३ मधील किमान ५ वर्षाचा अनुभव धारण करणारे कर्मचारी यांच्या मधून परीक्षेद्वारे गुणवत्तेनुसार निवड पद्धती नियुक्तीने.
3. प्रतिनियुक्ती- २५%
महानगरपालिका शासकीय  सेवेतील / स्थानिक स्वराज्य संस्था सेवेतील वर्ग-१ या पदावरील किमान ०५ वर्षांचा अनुभव धारण करणारे अधिकाऱ्यांमधून.
या बदलानुसार पुढील नेमणूक करण्यात येणार आहे. विधी समितीच्या माध्यमातून सादर केलेल्या या प्रस्तावाला नुकतीच मुख्य सभेने मान्यता दिली आहे.

Deputy Commissioners | PMC | महापालिकेचे तीन ‘सहायक आयुक्त’ होणार ‘उपायुक्त’

Categories
Breaking News PMC पुणे

महापालिकेचे तीन ‘सहायक आयुक्त’ होणार ‘उपायुक्त’

| विधी समिती समोर प्रस्ताव

पुणे | पुणे महापालिकेच्या (PMC Pune) तीन सहायक आयुक्त (Assistant commissioner) तथा क्षेत्रीय अधिकाऱ्यांना (ward officers) पदोन्नतीच्या (promotion) माध्यमातून उपायुक्त (Deputy commissioner) या पदावर बढती देण्यात येणार आहे.  यामध्ये युनूस पठाण, किशोरी शिंदे आणि आशिष महाडदळकर यांचा समावेश आहे. याबाबतचा प्रस्ताव विधी समिती समोर ठेवण्यात आला आहे. यावर समितीच्या पुढील बैठकीत चर्चा होईल. (PMC pune)

समितीच्या प्रस्तावानुसार पुणे महानगरपालिका प्रशासनाकडील ‘उप आयुक्त’ वर्ग-१ (पे मेट्रिक्स S-२३ ६७७००-२०८७००) या पदावर ‘सहाय्यक आयुक्त’ वर्ग-१ या पदावरून पदोन्नतीने नेमणूक करणेसाठी तयार करावयाचे निवड यादी व प्रतिक्षा यादीसाठी दिनांक २७/१२/२०२२ रोजी पदोन्नती समितीची बैठक घेण्यात आली.  मान्य आकृतीबंधानुसार उप आयुक्त’ वर्ग-१ या संवर्गातील एकूण १८ पदे मंजूर असून, ५०% प्रमाणे पदोन्नतीची एकूण ९ मंजूर पदे आहेत. शासनाचे नगर विकास विभाग यांचेमार्फत सामान्य प्रशासन विभाग, मंत्रालय, मुंबई कार्यालय यांचेकडून ‘उप आयुक्त’ वर्ग-१ या पदाचे पदोन्नतीच्या रोस्टरची तपासणी दि. २५/११/२०१६ रोजी झालेली आहे. त्यानुसार 3 पदे रिक्त राहत होती. या  स्थितीनुसार सद्यस्थितीत उप आयुक्त पदाच्या २ रिक्त जागा उपलब्ध होत असून,  संजय गावडे, उप आयुक्त यांच्या सेवानिवृत्तीनंतर दि.३१/०३/२०२३ पश्चात १ जागा रिक्त होणार आहे.  सदर रिक्त जागांकरिता निवड यादी व प्रतिक्षा यादी तयार करणेस  पदोन्नती समितीने एकमताने शिफारस केली आहे. (Pune Municipal corporation)

 पदोन्नतीसाठी कमीत कमी ७ पदे उपलब्ध असल्यास १ पद दिव्यांगांसाठी आरक्षित करण्यात यावे. तसेच, ७ पेक्षा जास्त पदे पदोन्नतीसाठी उपलब्ध होत असल्यास ४% विहित आरक्षणानुसार पदाची गणना करून दिव्यांगांसाठी पदे निश्चित करण्यात यावीत. अशी तरतूद आहे. सद्यस्थितीत फक्त २ पदे रिक्त आहेत. “उप आयुक्त” या पदाच्या एकूण ९ जागांपैकी नितीन  उदास हे दिव्यांग अधिकारी सध्या उप आयुक्त या पदावर कार्यरत आहेत.
त्यानुसार उक्त तीन अधिकारी उपायुक्त या पदासाठी पात्र होत आहेत. विधी समितीच्या माध्यमातून हा प्रस्ताव मुख्य सभेसमोर ठेवला जाईल. त्यानंतर त्यावर अंमल केला जाईल. (Law committee)

Salary details of contract workers | कंत्राटी कामगारांची प्रत्येक महिन्याच्या वेतनाची माहिती संगणक प्रणालीमध्ये अद्ययावत करण्याचे आदेश  | सर्व विभागांना महापालिका सहायक आयुक्तांचे आदेश 

Categories
Breaking News PMC पुणे

 कंत्राटी कामगारांची प्रत्येक महिन्याच्या वेतनाची माहिती संगणक प्रणालीमध्ये अद्ययावत करण्याचे आदेश

| सर्व विभागांना महापालिका सहायक आयुक्तांचे आदेश

पुणे | महानगरपालिकेत विविध विभागांमार्फत कामकाजाकरिता निविदाधारकांची नियुक्ती करण्यात येते. या नियुक्त करण्यात आलेल्या निविदाधारकांमार्फत कामकाजाकरिता कंत्राटी कामगारांची नियुक्ती करण्यात येते. सदर नियुक्त निविदाधारकांनी त्यांच्यामार्फत नेमण्यात आलेल्या कंत्राटी कामगारांचे महिनेमहाचे वेतन वेळेत देणेस आवश्यक आहे. तथापि असे निदर्शनास आले आहे की, सदर कंत्राटी सेवकांचे दर महिनेमहाचे वेतन उशिरा देण्यात येत असल्याने महापालिका आयुक्त, अतिरिक्त महापालिका आयुक्त, मुख्य कामगार अधिकारी यांच्याकडे कंत्राटी कामगारांच्या तक्रारी प्राप्त होत आहेत. त्यामुळे कंत्राटी कामगारांची प्रत्येक महिन्याच्या वेतनाची माहिती संगणक प्रणालीमध्ये अद्ययावत करण्याचे आदेश सहायक महापालिका आयुक्त यांनी महापालिकेच्या सर्व विभागांना दिले आहेत.

सहायक महापालिका आयुक्तांच्या आदेशानुसार  विविध विभागांकडील निविदाधारकांमार्फत नियुक्त करण्यात आलेल्या कंत्राटी सेवकांना महिनेमहाचे वेतन देण्यात आल्याचे सद्यस्थितीबाबतची माहिती देणेकामी ऑनलाईन संगणक प्रणाली विकसित करण्यात आली आहे. याकरिता
contractemployee.pmc.gov.in ही संगणक प्रणाली उपलब्ध करून देण्यात आली आहे. त्या अनुषंगाने सर्व संबंधित विभागांनी त्यांच्या विभागांचे ऑनलाईन User Id व Password कामगार सल्लागार यांचेमार्फत घेण्यात यावेत. तदनुषंगाने आपले विभागाकडील निविदाधारकांची माहिती व कंत्राटी मनुष्यबळाच्या कंत्राटी सेवकांच्या वेतनाबाबतचा डाटा एन्ट्री करणे अपेक्षित आहे. कंत्राटी सेवकांचे दर महिनेमहाचे वेतन अदा केल्याबाबतची माहिती अद्ययावत करण्यात यावी. माहिती व तंत्रज्ञान विभाग व कामगार सल्लागार विभागामार्फत सदर संगणक प्रणालीचे प्रशिक्षण आयोजित करण्यात येईल. याबाबत संबंधित सर्व विभागांनी ८ दिवसात सर्व माहितीसह डाटा एन्ट्री पूर्ण करावी व वेळोवेळी माहिती अद्ययावत करण्यात यावी.

PMC : Assistant Commissioner : सहायक आयुक्त पद अंतर्गत परीक्षेतून पदोन्नती द्वारा  नियुक्त करण्याचा घाट! : प्रचलित पद्धत बदलण्यास स्थायी समितीची मान्यता 

Categories
Breaking News PMC Political पुणे

सहायक आयुक्त पद अंतर्गत परीक्षेतून पदोन्नती द्वारा  नियुक्त करण्याचा घाट!

: प्रचलित पद्धत बदलण्यास स्थायी समितीची मान्यता

पुणे : महापालिका सहायक आयुक्त आणि प्रशासन अधिकारी यांची नियुक्ती करण्याची प्रचलित तरतूद  बदलण्याचा घाट घातला जात आहे. या बाबतच्या प्रस्तावाला स्थायी समितीने देखील मान्यता दिली आहे. त्यानुसार ही दोन्ही पदे २५% नामनिर्देशन न करता निवड पद्धतीने पदोन्नती देऊन नियुक्त केली जाणार आहेत. प्रचलित पद्धत बदलण्याचा हा घाट कुणाच्या मर्जीने आणि कुणासाठी चालला आहे, या बाबत आता महापालिकेत उलट सुलट चर्चा सुरु झाली आहे.

२५% भरतीने नियुक्त करण्याची आहे पद्धत

महापालिकेत प्रशासकीय सेवा श्रेणी १ य संवर्गात सहायक आयुक्त हे पद मोडते. तर प्रशासकीय सेवा श्रेणी २ या संवर्गात प्रशासन अधिकारी हे पद मोडते. या दोन्ही पदांची २५% नामनिर्देशन करण्याची पद्धत बदलण्याचा घाट घातला जात आहे. प्रचलित पद्धतीनुसार साहायक आयुक्त हे पद २५% नामनिर्देशन, ५०% पदोन्नती व २५% प्रतीनियुक्ती द्वारे भरले जाते. त्याचप्रमाणे प्रशासन अधिकार हे पद प्रचलित पद्धतीनुसार २५% नामनिर्देशन व ७५% पदोन्नती द्वारा भरले जाते. मात्र यात आता काही बदल केले जात आहेत. त्यानुसार ही दोन्ही पदे २५% नामनिर्देशन न करता निवड पद्धतीने पदोन्नती देऊन नियुक्त करण्याचा निर्णय झाला आहे. या बाबतच्या प्रस्तावास स्थायी समितीने मान्यता दिली आहे. स्थायी समितीच्या निर्णयानुसार सहायक आयुक्त पदासाठी अर्हता देण्यात आली आहे. त्यानुसार संबंधित उमेदवारास मान्यताप्राप्त विद्यापीठाची कोणत्याही शाखेची पदवी धारण करणाऱ्या पुणे मनपाच्या प्रशासकीय संवर्गातील किमान १० वर्षाचा अनुभव धारण करणारे कर्मचारी यांच्या मधून परीक्षेद्वारे गुणवत्तेनुसार निवड पद्धतीने नियुक्ती केली जाईल. त्याचप्रमाणे प्रशासन अधिकारी पदासाठी देखील अशीच अर्हता ठेवण्यात आली आहे.  प्रचलित पद्धत बदलण्याचा हा घाट कुणाच्या मर्जीने आणि कुणासाठी चालला आहे, या बाबत आता महापालिकेत उलट सुलट चर्चा सुरु झाली आहे.

: प्रशासन अंमल करणार का?

दरम्यान महापालिका प्रशासन यावर अंमल करणार का, असा प्रश्न आता उपस्थित होत आहे. कारण ही पद्धत बदलण्याचा अधिकार महापालिकेला नाही. ही बाब राज्य सरकारच्या अधीन आहे. यावर मुख्य सभेने जरी निर्णय घेतला तरी सरकार ची मंजुरी मिळेपर्यंत यावर अंमल करता येणार नाही. त्यामुळे प्रशासन सध्या तरी अंमल करणार नाही, असे दिसते आहे. मात्र स्थायी समितीने अशा प्रस्तावावर प्रशासनाचा कुठलाही अभिप्राय न घेता मान्यता दिली आहे. त्यामुळे समितीच्या या निर्णयामुळे आश्चर्य व्यक्त केले जात आहे.