Tag: pmc pune employees

Maratha Samaj Survey | PMC | पुणे महापालिकेच्या 1 हजार हून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या मराठा आरक्षणाच्या कामासाठी नेमणुका 

Categories
Breaking News PMC social पुणे

Maratha Samaj Survey | PMC | पुणे महापालिकेच्या 1 हजार हून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या मराठा आरक्षणाच्या कामासाठी नेमणुका

| आगामी काळात 5 हजारहून अधिक कर्मचारी लागण्याची शक्यता

Maratha Samaj Survey | PMC | पुणे | राज्य सरकारच्या आदेशानुसार राज्यभरात मराठा समाज (Maratha Samaj) आणि खुल्या प्रवर्गाचे सर्वेक्षण (Open Category Survey) करण्यात येणार आहे. पुणे शहरात (Pune City) देखील हे काम केले जाणार आहे. त्यासाठी पुणे महापालिकेच्या (Pune Municipal Corporation) 1 हजार 5 कर्मचाऱ्यांची या कामासाठी प्रगणक म्हणून नेमणूक करण्यात आली आहे. दरम्यान आगामी काळात या कामासाठी 5 हजार हून अधिक कर्मचारी लागण्याची शक्यता आहे.  हे काम कर्मचाऱ्यांना बंधनकारक असणार आहे. अशी माहिती महापालिका प्रशासनाच्या वतीने देण्यात आली. (PMC Pune News)
महाराष्ट्र सरकारच्या वतीने राज्य मागासवर्ग आयोगाकडे मराठा समाजाचे मागासलेपण तपासण्याचे काम दिले आहे. त्यानुसार राज्यातील सर्व ग्रामीण आणि शहरी भागातील मराठा समाज आणि खुल्या प्रवर्गाचे सर्वेक्षण करण्यात येणार आहे. पुणे शहरात देखील हे काम असणार आहे. आगामी काळात घरोघरी जाऊन हे सर्वेक्षण करण्यात येणार आहे. यासाठी राज्य सरकारकडून महापालिकेकडून माहिती मागवण्यात येत आहे. कमी कालावधीत हे काम केले जाणार आहे. त्यासाठी जास्त कर्मचाऱ्यांची यासाठी आवश्यकता आहे. सध्या तरी प्रशासनाकडून विविध खात्यातील 1 हजार 5 कर्मचारी प्रगणक म्हणून नियुक्त केले आहेत. 15 प्रगणकामागे एक पर्यवेक्षक असणार आहे. तर याचे सगळे नियंत्रण हे उपायुक्त चेतना केरुरे यांच्याकडे असणार आहे. आगामी काळात अजून जास्त कर्मचारी लागतील. दरम्यान हे काम कर्मचाऱ्यांसाठी बंधनकारक असेल.   दरम्यान प्रत्यक्ष अजून या कामाला सुरुवात झालेली नाही. सरकारच्या आदेशानुसार याची सुरुवात होणार आहे. असे प्रशासनाच्या वतीने सांगण्यात आले.
—-
राज्य सरकारच्या मार्गदर्शनानुसार या सर्वेचे काम केले जाणार आहे. सद्यस्थितीत ऑनलाईन काम सुरु आहे. त्यासाठी कर्मचाऱ्यांची माहिती मागवण्यात आली होती. त्यानुसार कर्मचाऱ्यांच्या नेमणुका केल्या आहेत. सरकारच्या प्रोटोकॉल नुसार कामाला सुरुवात केली जाणार आहे. त्यासाठी आणखी कर्मचाऱ्यांची आवश्यकता भासू शकते.
– चेतना केरुरे, उपायुक्त 
—

PMC Employees Promotion | 25% जागांवर चतुर्थश्रेणी सेवकांमधून लिपिक टंकलेखक पदावर काही सेवकांचीच बढती का अडवली? | महापालिका कर्मचाऱ्यांचा सवाल

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Employees Promotion | 25% जागांवर  चतुर्थश्रेणी सेवकांमधून लिपिक टंकलेखक पदावर काही सेवकांचीच बढती का अडवली?

| महापालिका कर्मचाऱ्यांचा सवाल

PMC Employees Promotion | पुणे महानगरपालिकेच्या (Pune Municipal Corporation) आस्थापनेवर कार्यरत असलेल्या चतुर्थश्रेणी सेवकांना बढतीच्या संधी प्राप्त होणेकरीता लेखनिकी संवर्गातील ‘लिपिक टंकलेखक’ या पदावर पदोन्नतीने नेमणूका देण्याबाबत पुणे महानगरपालिका सेवाप्रवेश नियमावली २०१४ मध्ये तरतूद आहे. मान्य आकृतीबंधानुसार या पदाच्या एकूण जागांपैकी २५ % जागा या विहित शैक्षणिक अर्हता धारण करणाऱ्या चतुर्थश्रेणी मेवकांमधून भरणेबाबत नियमावलीमध्ये तरतूद असून त्यानुसार मनपा प्रशासनाकडून सद्यस्थितीत कार्यवाही करण्यात येत आहे. मात्र गेल्या काही दिवसापासून यातील 50 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना बढती पासून वंचित ठेवण्यात आले आहे. पदोन्नती समितीतील काही सदस्यांनी याबाबत नवीन नियम काढत रोस्टर लावण्याची मागणी केली आहे. त्यामुळे बढती प्रलंबित राहिली आहे. त्यामुळे बढती कधी देणार, असा सवाल कर्मचारी विचारत आहेत. (PMC Pune News)

 महाराष्ट्र शासनाने जानेवारी २०१७ मध्ये निर्गमित केलेल्या शासन निर्णयानुसार अनुकंपा तत्वावर मनपा सेवेत रुजू होणाऱ्या सेवकांना लिपिक टंकलेखक या पदावर थेट नियुक्ती देण्यात येते. परंतु या शासन निर्णयापूर्वी महापालिकेच्या सेवेत रुजू झालेल्या सेवकांना मात्र पदोन्नतीसाठी १२ ते १५ वर्ष वाट पहावी लागत आहे. महापालिकेच्या सेवेच्या पुरेसा अनुभव व लिपिक पदासाठी आवश्यक शैक्षणिक अर्हता असून देखील पदोन्नतीपासून त्यांना वंचित ठेवले जात असल्याने या सेवकांमध्ये अन्याय झाल्याची भावना निर्माण झालेली आहे. (PMC Marathi News)
सामान्य प्रशासन विभागाकडून जानेवारी २०१३ पूर्वी महापालिकेच्या सेवेत रुजू झालेल्या व लिपिक टंकलेखक पदासाठी पात्र असलेल्या सेवकांची विभागीय परीक्षा (पेपर क्र.१) घेतली असून त्यामध्ये उत्तीर्ण झालेल्या एकूण सेवकांपैकी ५३ सेवक मागील दोन ते तीन वर्षापासून बडतीच्या प्रतीक्षेत आहेत. तसेच जानेवारी २०१३ ते डिसेंबर २०१६ या कालावधीत महापालिकेच्या सेवेत रुजू झालेल्या चतुर्थश्रेणी सेवकांचे पदोन्नतीसाठी अर्ज अद्याप मागविलेले नाहीत त्यामुळे त्यांनतर मनपा सेवेत थेट लिपिक पदावर रुजू झालेले सेवक हे सेवाज्येष्ठ ठरणार असल्याने पुढील पदोन्नतीवर देखील यांचा परिणाम होणार आहे. हे सेवक आपल्याला कधी पदोन्नती मिळेल या प्रतीक्षेत आहेत. (PMC Pune Employees)
मनपा प्रशासनाच्या उदासीनतेमुळे इतकी वर्ष सेवा करून देखील आपल्याला बढतीसाठी अजून किती काळ वाट पहावी लागणार आहे असा प्रश्न या सेवकांमध्ये निर्माण झाला आहे. त्यामुळे या परिस्थितीचा मनपा प्रशासनाकडून विचार होवून जानेवारी २०१३ पूर्वी महापालिकेच्या सेवेत रुजू झालेल्या लिपिक टंकलेखक पदासाठी पात्र ठरलेल्या व विभागीय परीक्षा (पेपर क्र. १) उत्तीर्ण झालेल्या ५३ सेवकांना तात्काळ बढती देणे व यापूर्वी परीक्षेत अनुतीर्ण झालेल्या परीक्षेस काही कारणास्तव अनुपस्थित राहिलेल्या तसेच जानेवारी २०१३ ते डिसेंबर २०१६ या कालावधीत महापालिकेच्या सेवेत रुजू झालेल्या चतुर्थश्रेणी सेवकांचे पदोन्नतीसाठी विभागीय परीक्षा (पेपर क्र. १) देणेसाठी सेवकांकडून अर्ज मागविणेबाबत कार्यवाही लवकरात लवकर करणेकरीता सामान्य प्रशासन विभागास आदेश व्हावे. अशी मागणी याआधीच पीएमसी एम्प्लॉईज कडून करण्यात आली आहे. (PMC DPC Committee) 

| आमदार रविंद्र धंगेकरांनी घातले लक्ष

दरम्यान या प्रकरणात आमदार रवींद्र धंगेकर यांनी देखील लक्ष घातले आहे. प्रशासनाला पत्र देत बढती देण्याची मागणी धंगेकर यांनी केली आहे. मात्र तरीही याबाबत हालचाल झालेली दिसून येत नाही.

| रोस्टर लावण्याला कर्मचाऱ्यांचा विरोध

दरम्यान या उर्वरित कर्मचाऱ्यांना बढती देण्याबाबत पदोन्नती समिती आता रोस्टर लावण्याबाबत ठाम आहे. समितीतील सदस्यांनी याबाबत मागणी केली होती. यावर समितीचे एकमत झाले आहे. त्यानुसार आता रोस्टर लावले जाणार आहे. मात्र याला कर्मचाऱ्यांचा विरोध आहे. याआधीच्या 200 कर्मचाऱ्यांना बढती देताना हा विचार का केला नाही, असा प्रश्न कर्मचाऱ्यांनी विचारला आहे. तर प्रशासन म्हणते कि, पहिल्यांदा आमची चूक झाली. आता आम्ही चूक सुधारत आहोत.

DA Hike Circular | पुणे महापालिकेचा मोठा निर्णय! | कर्मचाऱ्यांना १ जुलैपासून ४ टक्के महागाई भत्ता लागू | DA बाबतचे सर्क्युलर जारी

Categories
Breaking News Commerce PMC पुणे

DA Hike Circular  : पुणे महापालिकेचा मोठा निर्णय! |  कर्मचाऱ्यांना १ जुलैपासून ४ टक्के महागाई भत्ता लागू | DA बाबतचे सर्क्युलर जारी

Dearness Allowance to PMC Pune Employees : पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांसाठी  गुडन्यूज आहे. महागाई भत्त्यातील ४ टक्के वाढ १ जुलैपासून लागू करण्यात आली आहे. याबाबतचे सर्क्युलर महापालिकेच्या मुख्य वित्त व लेखा अधिकारी उल्का कळसकर यांनी जारी केले आहे. चार महिन्याचा फरक नोव्हेंबर पेड इन डिसेंबर च्या वेतनातून दिला जाणार आहे. तर सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना 5 महिन्याचा फरक डिसेंबर पेड इन जानेवारी च्या निवृत्ती वेतनातून दिला जाणार आहे. (DA Hike Circular)

केंद्र सरकारने आपल्या कर्मचाऱ्यांना वाढीव महागाई भत्ता दिल्यांनतर राज्यातील शिंदे-फडणवीस सरकारने राज्य सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा निर्णय घेत महागाई भत्त्यात ४ टक्के वाढ केली आहे. १ जुलै २०२३ पासूनही वाढ लागू करण्यात आली आहे. यामुळे  कर्मचाऱ्यांमध्ये आनंदाची वातावरण आहे. (7th pay Commission)

दरम्यान पुणे महापालिकेने देखील  आपल्या कर्मचाऱ्यांना वाढीव महागाई भत्ता देण्याबाबत आदेश जारी केले आहेत. या आदेशानुसार १ जुलै २०२३ पासून सातव्या वेतन आयोगानुसार सुधारित वेतन संरचनेतील मूळ वेतनावरील अनुज्ञेय महागाई भत्त्याचा दर ४२ वरुन ४६ टक्के करण्यात यावा. सदर महागाई भत्ता वाढ १ जुलै २०२३ ते ३१ ऑक्टोबर २०२३ या चार महिन्याच्या कालावधीतील थकबाकीसह नोव्हेंबर पेड इन डिसेंबर च्या वेतनातून द्यावा   असा निर्णय महापालिकेने घेतला आहे. तर सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना सुधारित दराचा जुलै ते नोव्हेंबर असा 5 महिन्याचा फरक डिसेम्बर पेड इन जानेवारी च्या पेन्शन मधून दिला जाणार आहे. (Dearness allowance News)

महागाई भत्त्याची रक्कम फरकासह अदा करताना नोव्हेंबर पेड इन डिसेम्बर च्या पगारबीलातून 24 महागाई भत्ता, या अंदाजपत्रकीय तरतुदींवर खर्च टाकण्यात यावा. तसेच दर महाच्या महागाई भत्त्याचा खर्च खात्याच्या वेतन विषयक तरतुदींमधून करण्यात यावा. यासाठी सर्व खातेप्रमुख आणि सहायक आयुक्त यांनी आपल्या नियंत्रणाखालील सेवकांना सूचित करण्या बाबत सांगण्यात आले आहे.

PMC Pay Roll and Pension Software | महापालिका कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी | नवीन वर्षांपासून 1 तारखेलाच मिळणार वेतन!

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Pay Roll and Pension Software | महापालिका कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी | नवीन वर्षांपासून 1 तारखेलाच मिळणार वेतन!

 | वेतन आणि पेन्शन मिळण्यात येणार गती | वेतन आणि पेन्शन साठी एकच प्रणाली

PMC Pay Roll and Pension Software | पुणे | महापालिका (Pune Municipal Corporation) कर्मचाऱ्यांना वेतन (Pay roll₹ आणि पेन्शन (Pension) हे ऑनलाईन प्रणाली द्वारे दिले जाते. मात्र ही सिस्टम फार जुनी झाली आहे. त्यामुळे महापालिका आता नवीन सॉफ्टवेअर विकसित करत आहे. त्या माध्यमातून महापालिका कर्मचाऱ्यांना वेतन आणि पेन्शन साठी रखडत बसावे लागणार नाही. याला आता गती मिळणार आहे. विशेष म्हणजे शिक्षण विभाग (PMC Education Department) देखील आता यामध्ये जोडण्यात आला आहे. जानेवारी पासून यांची सुरुवात करण्यात येईल. अशी माहिती संगणक विभाग प्रमुख राहूल जगताप (System Manager Rahul Jagtap https://www.pmc.gov.in/en/it) यांनी दिली. (PMC HRMS Pay Roll and Pension System)
याबाबत जगताप यांनी सांगितले कि, पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांना वेतन आणि पेन्शन देण्यासाठी 2013 साली वेतन प्रणाली बनवण्यात आली होती. मात्र ही प्रणाली जुनी झाली आहे. यामुळे काही अडचणी निर्माण होत आहेत. तसेच तत्कालीन शिक्षण मंडळाचा देखील महापालिकेत समावेश झाला आहे. याआधी महापालिका कर्मचारी आणि शिक्षण विभाग वेतनासाठी स्वतंत्र प्रणाली होती. यामध्ये कर्मचाऱ्यांना खूप करावे लागायचे. शिवाय वेतन देखील वेळेवर होत नसायचे. तसेच काही कर्मचाऱ्यांना वेतन देण्यात तांत्रिक अडचणी आल्या तर सगळ्याच कर्मचाऱ्यांना वेतनासाठी थांबावे लागत आहे. मात्र आता नवीन प्रणाली मध्ये या सगळ्या अडचणी दूर करण्यात येणार आहेत. (Pune Municipal Corporation)
जगताप यांनी सांगितले कि, pay roll आणि pension  दोन्ही एकाच प्रणालीत आणले जाणार आहे. यामुळे आता वेतनासाठी जी 10 तारखेची वाट पाहावी लागते. ती पाहावी लागणार नाही. प्रत्येक महिन्याच्या 1 तारखेलाच वेतन मिळेल. तसेच आज पेन्शनसाठी सेवानिवृत्त सेवकांना रखडावे लागते, ती अडचण देखील कमी होणार असून लवकरात लवकर पेन्शन हातात मिळण्यास मदत होणार आहे. जगताप यांनी सांगितले कि, हे सॉफ्टवेअर बनवण्यासाठी महापालिकेला बँक ऑफ महाराष्ट्र (Bank of Maharashtra) ने सीएसआर (CSR) अंतर्गत चांगली मदत केली आहे. या प्रणालीचा वापर करण्यास आम्ही प्रायोगिक तत्वावर सुरुवात केली आहे. मात्र पूर्ण प्रणाली ही जानेवारी महिन्यापासून विकसित होईल.
—-

PMC Property tax Department | प्रॉपर्टी टॅक्स विभागात काम करण्याचा मोह सुटेना | 5-6 वर्ष खात्यात काम करूनही पुन्हा टॅक्स विभागात येण्याची आस

Categories
Breaking News PMC social पुणे

PMC Property tax Department | प्रॉपर्टी टॅक्स विभागात काम करण्याचा मोह सुटेना | 5-6 वर्ष  खात्यात काम करूनही पुन्हा टॅक्स विभागात येण्याची आस

PMC Property Tax Department ( https://propertytax.punecorporation.org/) पुणे महापालिकेच्या प्रॉपर्टी टॅक्स विभागाला (Pune Municipal Corporation Property tax Department) टॅक्स वसूलीसाठी अतिरिक्त 150 कर्मचारी उपलब्ध करून देण्यात आले आहेत. यातील बरेच कर्मचारी हे टॅक्स विभागात पहिल्यांदाच काम करण्यासाठी येताहेत. यामुळे एकीकडे आयुक्तांनी हा चांगला निर्णय घेतला, असे बोलले जात आहे. तर दुसरीकडे 5-6 वर्ष  प्रॉपर्टी टॅक्स खात्यात काम करूनही पुन्हा टॅक्स विभागात येण्याची आस लागून राहिलेल्या कर्मचाऱ्यांना मात्र आयुक्तांचा हा निर्णय चांगलाच झोंबलेला दिसतो आहे. कारण हे कर्मचारी आयुक्तांच्या या निर्णयाबाबत नाखूष आहेत.

 पुणे महापालिकेच्या प्रॉपर्टी टॅक्स विभागाला (Pune Municipal Corporation Property tax Department https://propertytax.punecorporation.org/ ) टॅक्स वसूलीसाठी अतिरिक्त 150 कर्मचारी उपलब्ध करून देण्यात आले आहेत.  काही दिवसापूर्वी 30 कर्मचारी उपलब्ध करून देण्यात आले होते. तर आज अजून 120 कर्मचारी असे एकूण 150 कर्मचारी उपलब्ध करून देण्यात आले आहेत. या कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती ही 31 मार्च पर्यंत असणार आहे. महापालिका  आयुक्त विक्रम कुमार (IAS Vikram Kumar) यांनी हे आदेश जारी केले आहेत. (Pune Property Tax)

महापालिकेच्या कर संकलन विभागाला चालू आर्थिक वर्षात 1500 कोटी पर्यंत  उत्पन्न मिळाले आहे. मात्र महापालिका आयुक्तांनी दिलेले उद्दिष्ट पूर्ण करण्यात मात्र विभागाला बऱ्याच अडचणींचा सामना करावा लागतो आहे. कारण समाविष्ट गावांतील नागरिक मिळकतकर भरण्यास टाळाटाळ करत आहेत. तसेच व्यावसायिक मिळकत धारक देखील टॅक्स भरत नाहीत. त्यामुळे जास्तीत जास्त टॅक्स वसुली करण्याचे उद्दिष्ट देण्यात आले आहे. यासाठी खात्याला 100 ते 150 कर्मचाऱ्यांची आवश्यकता होती. त्यानुसार महापालिका आयुक्तांनी हा निर्णय घेतला आहे.  (PMC Pune Property tax Department)

आयुक्तांच्या या निर्णयाचे कौतुक केले जात आहे. कारण वर्षानुवर्षे एकाच खात्यात काम केल्याने कर्मचाऱ्यांची मक्तेदारी तयार होते. हीच मक्तेदारी मोडीत काढण्याचे काम महापालिका आयुक्तांनी केले आहे. शिवाय नवीन कर्मचाऱ्यांना टॅक्स खात्यात काम करायला मिळणार आहे. त्यामुळे त्यांना नवीन काही शिकायला मिळणार आहे. असे असले तरी नेहमी टॅक्स विभागात काम करण्याची सवय लागलेल्या कर्मचाऱ्यांना मात्र आयुक्तांचा हा निर्णय पचनी पडलेला दिसत नाही. 6 वर्ष टॅक्स विभागात काम करूनही या कर्मचाऱ्यांना टॅक्स विभागाचा मोह सुटत नाही. त्यांना आस होती कि आपली बदली केली असली तरी पुन्हा आपल्यालाच खात्यात काम करण्यास घेतले जाईल. मात्र आयुक्तांनी असे काही केले नाही. नवीन कर्मचाऱ्याचा जास्त वेळ शिकण्यात जाईल. त्यामुळे वसुलीवर परिणाम होईल. आम्ही घेतलेल्या ज्ञानाचा फायदा पालिकेला का घेता येऊ नये? अशी चर्चा हे कर्मचारी करत आहेत.
——

 

PMC CHS Scheme | 2005 नंतर नेमणूक झालेल्या कर्मचाऱ्यांना  सेवानिवृत्तीनंतर अंशदायी वैदयकीय योजनेचा (CHS) लाभ द्या | पीएमसी एप्लॉईज युनियन ची आयुक्तांकडे मागणी

Categories
Breaking News PMC आरोग्य पुणे

PMC CHS Scheme | 2005 नंतर नेमणूक झालेल्या कर्मचाऱ्यांना  सेवानिवृत्तीनंतर अंशदायी वैदयकीय योजनेचा (CHS) लाभ द्या | पीएमसी एप्लॉईज युनियन ची आयुक्तांकडे मागणी

PMC CHS Scheme | पुणे महानगरपालिकेमध्ये (Pune Municipal Corporation) २००५ नंतर नेमणूक झालेल्या कार्यरत तसेच सेवकांना सेवानिवृत्तीनंतर CHS अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजनेचा लाभ दिला जात नाही. CHS अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजनेचा लाभ देणेबाबत अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजना समितीने ठेवलेला प्रस्ताव  मुख्य सभेची (PMC General Body)!मान्यता नसल्याचे कारणाने स्थगित ठेवण्यात आलेला आहे. तरी, महापालिका आयुक्तांनी (PMC Commissioner) सहानभुतीपुर्वक विचार करुन  मुख्य सभेची मान्यता देऊन २००५ नंतर नेमणूक झालेल्या सेवकांना सेवानिवृत्तीनंतर CHS अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजनेचा लाभ तात्काळ देऊन यापुढेही चालू ठेवावा. अशी मागणी पीएमसी एम्प्लॉईज युनियन (PMC Employees Union) च्या वतीने महापालिका आयुक्त विक्रम कुमार यांच्याकडे केली आहे. (PMC Pune CHS Scheme)
संघटनेच्या निवेदनानुसार सन २००५ नंतर नेमणूक झालेले सेवक पुणे महानगरपालिकेमध्ये संपुर्ण आयुष्य मनपाची व नागरिकांची सेवा करण्यामध्ये घालवतात. देशामध्ये आलेल्या अनेक महामारीमध्ये कोविड, स्वाईन फ्लू, प्लेग अन्य साथीच्या रोगांमध्ये पुणे महानगरपालिकेतील सेवकांना जीवाची पर्वा न करता, नागरिकांना चांगल्या सेवा सुविधा पुरविल्या आहेत. सेवकांच्या चांगल्या कामगिरीमुळे पुणे शहर देशामध्ये प्रथम १० नंबरच्या शहरांच्या यादीत गणले जाते. असे असताना पुणे महानगरपालिकेमध्ये २००५ नंतर नेमणूक झालेल्या कार्यरत तसेच सेवकांना सेवानिवृत्तीनंतर CHS अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजनेचा लाभ दिला जात नाही. एकीकडे नागरिकांना शहरी गरीब योजनेखाली वैदयकीय सेवा दिली जातात. (Pune Municipal Corporation)
सन २००५ नंतर नेमणूक झालेल्या सेवकांची जुनी पेन्शन योजना बंद केल्यामुळे कर्मचारी वर्गाचा आर्थिक कणा मोडलेला आहे. सेवानिवृत्तीनंतर अनेक आजारांना सामोरे जावे लागते. त्यासाठी CHS अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजना ही सेवानिवृत्तीनंतर सेवकांना संजीवनी आहे. परंतु, वय झाल्यानंतर अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजनेची अत्यंत गरज असताना आपले कालखंडात ती सेवा बंद करण्यात आल्याचे समजते. सन २००५ नंतर नियुक्त सेवकांना CHS अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजनेचा लाभ देणेबाबत अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजना समितीने ठेवलेला प्रस्ताव मुख्य सभेची मान्यता नसल्याचे कारणाने स्थगित ठेवण्यात आलेला आहे. तरी,  सर्व गोष्टींचा मा. आयुक्त यांनी सहानभुतीपुर्वक विचार करुन मुख्य सभेची मान्यता देऊन २००५ नंतर नेमणूक झालेल्या सेवकांना सेवानिवृत्तीनंतर CHS अंशदायी वैदयकीय सहाय्य योजनेचा लाभ तात्काळ देऊन यापुढेही चालू ठेवावा. अशी मागणी संघटनेच्या वतीने करण्यात आली आहे. (PMC Pune Employees)
——-

PMC Employees Promotion | Arvind Shinde | प्रॉपर्टी टॅक्स खात्यातून बदली झालेल्या कर्मचाऱ्यांना पुन्हा त्याच खात्यात बढती देऊ नये | अरविंद शिंदे यांची महापालिका आयुक्तांकडे मागणी 

Categories
Breaking News PMC Political पुणे

PMC Employees Promotion | Arvind Shinde | प्रॉपर्टी टॅक्स खात्यातून बदली झालेल्या कर्मचाऱ्यांना पुन्हा त्याच खात्यात बढती देऊ नये | अरविंद शिंदे यांची महापालिका आयुक्तांकडे मागणी 

 
PMC Employees Promotion | Arvind Shinde | पुणे महापालिकेतील (Pune Municipal Corporation) ज्या कर्मचाऱ्यांच्या कर आकारणी व कर संकलन कार्यालयातून (PMC Property Tax Department) अन्य खात्यात बदल्या झालेल्या आहेत. अशा सेवकांना बढती देताना / बढती दिल्यानंतर पुन्हा कर आकारणी कर संकलन कार्यालयात बढती देण्यात येऊ नये. अशी मागणी काँग्रेस शहर अध्यक्ष आणि माजी नगरसेवक अरविंद शिंदे (Arvind Shinde) यांनी महापालिका आयुक्त यांच्याकडे केली आहे. एखाद्या सेवकास कर आकारणी कर संकलन कार्यालयाकडे पुन्हा बढती दिली गेल्यास आम्ही त्याबाबतची तक्रार राज्य सरकारकडे करू. असा इशारा शिंदे यांनी दिला आहे. (Pune Municipal Corporation)

अरविंद शिंदे यांनी महापालिका आयुक्तांना दिलेल्या पत्रानुसार पुणे महानगरपालिकेच्या विविध कार्यालयामधील उप अधिक्षक ते अधिक्षक व अधिक्षक ते प्रशासन अधिकारी अशी बढ़ती समितीची बैठक 6 ऑक्टोबर रोजी घेण्यात आली. त्या बैठकीत विविध पदावर सेवकांना बढती देण्याचे अंतिम निर्णय घेण्यात आला आहे. आम्ही यापूर्वी महापालिका आयुक्त व अति.महा. आयुक्त ज, यांचेकडे ज्या सेवकांना एका खात्यात ३ वर्षापेक्षा जास्त काळ सेवा झाली आहे. अशा सेवकांच्या तात्काळ इतर खात्यात बदल्या करण्यात याव्यात असे वारंवार कळविले होते.  त्यानुसार पुणे महानगरपालिका प्रशासानाकडील विविध पदांवरील सेवकांच्या बदल्या केलेल्या आहेत. मात्र आम्हास मनपा वर्तुळातून प्राप्त माहितीनुसार असे समजते कि, बढती समितीची झालेल्या बैठकीत सेवकांना उप अधिक्षक ते अधिक्षक व अधिक्षक ते प्रशासन अधिकारी अशी बढती देण्यात येणार आहे. त्या बढती प्रक्रियेत ज्या सेवकांची  कर आकारणी व कर संकलन कार्यालयातुन अन्य खात्यात बदली झाली आहे अशा सेवकांना सुद्धा बढती देण्यात येणार आहे. (PMC Pune Employees)

शिंदे यांनी पत्रात म्हटले आहे कि, बढती देण्यात येणाऱ्या सेवकांना पुन्हा कर आकारणी व कर संकलन कार्यालयातच येण्यास तीव्र इच्छुक असून ते सेवक येनकेन प्रकारे उदा. आर्थिक, राजकीय व इतर मार्गाने येण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. आपणास आम्ही या पत्राद्वारे कळवित आहोत कि, ज्या सेवकांची कर
आकारणी व कर संकलन कार्यालयातून अन्य खात्यात बदल्या झालेल्या आहेत. अशा सेवकांना बढती देताना / बढती दिल्यानंतर पुन्हा कर आकारणी कर संकलन कार्यालयात बढती देण्यात येऊ नये. तरी आपणाकडून एखाद्या सेवकास कर आकारणी कर संकलन कार्यालयाकडे पुन्हा बढती दिली गेल्यास आम्ही त्याबाबतची तक्रार मुख्यमंत्री, महाराष्ट्र राज्य, मुख्य सचिव, महाराष्ट्र राज्य, प्रधान सचिव, नगरविकास विभाग यांचेकडे कारवाई करणेसाठी करणार आहोत याची गांभीर्याने दखल घेण्यात यावी. कोणत्याही सेवकावर अन्याय होणार नाही याची बढती देताना दक्षता घेण्यात यावी व त्याप्रकारे बढतीचे आज्ञापत्रक काढण्यात यावे. अशी मागणी शिंदे यांनी केली आहे.

PMC Pune Employees | Pay Matrix | पुणे महापालिकेच्या प्रशासन अधिकारी, अधिक्षक सह विविध पदांचे वाढणार वेतन!

Categories
Breaking News PMC social पुणे

PMC Pune Employees | Pay Matrix | पुणे महापालिकेच्या प्रशासन अधिकारी, अधिक्षक सह विविध पदांचे वाढणार वेतन!

| वरिष्ठ लिपिक ला आता उपअधीक्षक चा दर्जा आणि अधिक्षकप्रमाणे मिळणार वेतन

| पिंपरी चिंचवड महापालिका प्रमाणे मिळणार पे मॅट्रिक्स

PMC Pune Employees | Pay Matrix |  पुणे महापालिकेच्या (Pune Municipal Corporation) कर्मचाऱ्यांना नुकतेच प्रशासन अधिकारी, अधिक्षक या पदावर पदोन्नती (PMC Employees Promotion) देण्यात आली आहे. त्यानंतर आता पुणे महापालिकेने प्रशासन अधिकारी, अधिक्षक सह 5 पदांना अजून एक सुखद धक्का दिला आहे. प्रशासन अधिकारी, अधिक्षक सह 5 पदांच्या पे मॅट्रिक्स (Pay Matrix) मध्ये वाढ होणार आहे अर्थातच  या लोकांचे वेतन वाढणार आहे. प्रशासन अधिकारी पदास S 16 पे मॅट्रिक्स तर अधिक्षक पदास S 15 पे मॅट्रिक्स लागू केले जाणार आहे. त्याचप्रमाणे वरिष्ठ लिपिक ला आता उपअधीक्षक चा दर्जा मिळणार असून आणि अधिक्षकप्रमाणे वेतन म्हणजेच S 14 पे मॅट्रिक्स मिळणार आहे. याबाबतचा प्रस्ताव महापालिका आयुक्त विक्रम कुमार (IAS Vikram Kumar) यांनी राज्य सरकारकडे मंजूरीसाठी पाठवला आहे. दरम्यान याबाबतची मागणी पुणे महापालिका मागासवर्गीय कामगार संघटनेचे अध्यक्ष रुपेश सोनवणे (Rupesh Sonawane) यांनी महापालिका प्रशासनाकडे केली होती. त्यानुसार हा प्रस्ताव पाठवण्यात आला आहे. (Pune Municipal Corporation)
महापालिका प्रशासनाच्या प्रस्तावानुसार पुणे महानगरपालिका सेवाप्रवेश (सेवा व सेवांचे वर्गीकरण) नियम २०१४ मान्यताप्राप्त सेवाप्रवेश नियमानुसार प्रशासकीय सेवा लेखनिकी संवर्गातील पदोन्नतीची शिडी व मंजूर पदे ही खालीलप्रमाणे आहे.

उप आयुक्त (मंजूर पदे-१८)

सहाय्यक आयुक्त (मंजूर पदे-२२)

प्रशासन अधिकारी (मंजूर पदे-७९)

अधिक्षक (मंजूर पदे-८०)उप अधिक्षक (मंजूर पदे-२१४)

वरिष्ठ लिपिक (मंजूर पदे-४८६)

लिपिक टंकलेखक (मंजूर पदे-१४३२)
या पदोन्नती  शिडीचे अवलोकन केले असता, प्रशासकीय सेवेत गतिमानता आणणेसाठी व प्रकरणातील विलंब टाळणेसाठी पदोन्नती शिडीमधील काही पदे वरच्या पदामध्ये वर्ग करून पदोन्नती शिडी कमी करणे आवश्यक आहे. तसेच सदयस्थितीत लिपिक टंकलेखक या पदावर नियुक्ती झाल्यानंतर ३० ते ३५ वर्षसेवा करुन केवळ उपअधिक्षक किंवा अधिक्षक या पदावर सेवानिवृत्त होत आहेत. त्यामुळे सेवकांना वर्ग-३ च्या पदावर नियुक्ती व वर्ग-३ च्या पदावर सेवानिवृत्ती स्विकारावी लागत आहे. परिणामी एवढया प्रदिर्घ सेवेनंतर देखील सेवकांना वर्ग-२ च्या पदावर पदोन्नतीची संधी उपलब्ध होत नाही. (PMC Pune News)

विविध प्रशासकीय विभागात “लिपिक” या गट-क मधील सर्वात निम्न पदावर नियुक्ती झाल्याअंती
प्रशासकीय विभागनिहाय वरिष्ठ पदावर पदोन्नतीसाठीच्या साखळीचे स्तर भिन्न भिन्न असल्यामुळे नियुक्तीनंतर वरिष्ठ पदावरील अधिकारी म्हणून पदोन्नती मिळण्यामध्ये समानता राहत नाही. यास्तव शासकीय कार्यालयातील लिपिक संवर्गास पदोन्नतीचे समान टप्पे निर्माण करावेत, याअनुषंगाने महाराष्ट्र शासन, सामान्य प्रशासन विभागाने दिनांक २३ मे २०२२ च्या शासन परिपत्रकानुसार लेखनिकी संवर्गातील पदोन्नती शिडी कमी करणेविषयी प्रस्ताव पाठविणेबाबत कळविण्यात आलेले आहे. सदर शासन परिपत्रकात खालीलप्रमाणे बाब नमूद केलेली आहे. (Pune Municipal Corporation Employees)

“संवर्ग व्यवस्थापनाच्या दृष्टीने तसेच पदोन्नतीच्या उचित संधी मिळण्याच्या दृष्टीने संबंधित प्रशासकीय विभागांनी त्यांची कामकाजाची, मनुष्यबळाची आणि प्रशासकीय संरचनेची गरज विचारात घेऊन स्वतंत्रपणे अभ्यासाअंती व सामान्य प्रशासन विभागाशी विचार विनिमय करून गट क मधील संवर्ग संख्या/पदोन्नतीचे स्तर कमी करण्याबाबत विचार करणे उचित होईल, असे शासनाने गठीत केलेल्या समितीचे मत आहे.” त्यानुसार गट-क (म्हणजेच वर्ग-३) मधील काही पदे वरच्या संवर्गात समाविष्ट करणे शक्य आहे.

पुणे महानगरपालिका आणि पिंपरी चिंचवड महानगरपालिका यांचेकडील लेखनिकी संवर्गातील पदोन्नती शिडी स्तर खालीलप्रमाणे :-पुणे महापालिका   (अ दर्जा)

प्रशासन अधिकारी   – S 15
अधिक्षक.    -S 14
उप अधिक्षक. – S 13
वरिष्ठ लिपिक – S 10
लिपिक टंकलेखक – S 6

पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिका (‘ब’ दर्जा)

प्रशासन अधिकारी – S 16
कार्यालयीन अधिक्षक – S 15
मुख्य लिपिक – S 14
लिपिक टंकलेखक – S 6

वरील तक्त्याचे अवलोकन केले असता, पुणे महानगरपालिकेची लेखनिकी संवर्गातील पदोन्नती शिडी स्तर हा पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिकेच्या लेखनिकी संवर्गातील पदोन्नती शिडीप्रमाणे करणे शक्य आहे.
1.  पुणे महानगरपालिकेकडील “वरिष्ठ लिपिक” (४८६ पदे) हे पद “उप अधिक्षक” (२१४ पदे) या पदामध्ये
विलीन करुन त्याचे पदनाम “मुख्य लिपिक” (७०० पदे) (पे मेट्रीक्स S-14) करणे उचित होईल.
2.  “अधिक्षक” या पदाचे पदनाम “कार्यालयीन अधिक्षक” करुन पे मेट्रीक्स S-15 लागू करणे उचित होईल.
3. “प्रशासन अधिकारी या पदास पे मेट्रीक्स S-16 लागू करणे उचित होईल.
त्यानुसार पुणे महानगरपालिका सेवाप्रवेश (सेवा व सेवांचे वर्गीकरण) नियमामध्ये उपरोक्त प्रमाणे बदल करून मिळावे. अशी मागणी पुणे महापालिकेने राज्य सरकारकडे केली आहे. महापालिकेच्या या भूमिकेने मात्र कर्मचारी वर्ग भलताच खुश झाला आहे.
—
पुणे महापालिका मागासवर्गीय कर्मचारी संघटनेने याबाबत प्रशासनाकडे मागणी केली. शिवाय वारंवार पाठपुरावा केला. त्याला आता महापालिका प्रशासनाने सकारात्मक प्रतिसाद दिला असून याबाबतचा प्रस्ताव तयार करून तो मंजूरीसाठी राज्य सरकारकडे पाठवला आहे. प्रशासनाच्या या भूमिकेचे आम्ही स्वागत करतो. विशषेत: आयुक्त विक्रम कुमार, अतिरिक्त आयुक्त रविंद्र बिनवडे आणि सामान्य प्रशासन विभागाचे उपायुक्त सचिन इथापे यांचे आम्ही विशेष आभार मानतो.
– रुपेश सोनावणे, अध्यक्ष, पुणे महापालिका मागासवर्गीय कर्मचारी संघटना.
——-

PMC Gunvant Kamgar Purskar | पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांना गुणवंत कामगार पुरस्कारासाठी अर्ज करण्याचे आवाहन | 31 ऑक्टोबर पर्यंत मुदत

Categories
Breaking News PMC पुणे

PMC Gunvant Kamgar Purskar | पुणे महापालिका कर्मचाऱ्यांना गुणवंत कामगार पुरस्कारासाठी अर्ज करण्याचे आवाहन | 31 ऑक्टोबर पर्यंत मुदत

PMC Gunvant Kamgar Purskar | पुणे महापालिका कामगार कल्याण निधी (PMC Labour Welfare Fund) अंतर्गत महापालिकेतील वर्ग 1 ते 4 मधील 20 कर्मचाऱ्यांना (PMC Employees and Officers) दरवर्षी गुणवंत कामगार पुरस्कार (Gunvant Kamgar Purskar) प्रदान केला जातो. यंदा दोन वर्षाचे म्हणजे 2020-21 आणि 2021-22 चे प्रत्येकी 20 असे 40 पुरस्कार दिले जाणार आहेत. त्यासाठी कामगार कल्याण विभागाकडून (PMC Labour Welfare Department) अर्ज मागवण्यात आले आहेत. 31 ऑक्टोबर पर्यंत अर्ज करण्यासाठी मुदत देण्यात आली आहे. (Pune Municipal Corporation)

दरवर्षी दिले जातात पुरस्कार

महापालिका अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना (PMC Pune employees and officers) प्रोत्साहन देण्यासाठी, त्यांच्या कामाप्रती कृतज्ञता व्यक्त करण्यासाठी महापालिकेच्या कामगार कल्याण विभागाच्या (PMC Labour Welfare Department) वतीने गुणवंत कामगार पुरस्कार दिला जातो. दरवर्षी  वर्ग 1 ते वर्ग 4 मधील 20 कर्मचाऱ्यांना हा पुरस्कार दिला जातो. 25 हजार रुपये, प्रशस्तीपत्र आणि ट्रॉफी असे या पुरस्काराचे स्वरूप आहे. या 20 कर्मचाऱ्यांमध्ये वर्ग 1 आणि वर्ग 2 चा प्रत्येकी 1 अधिकारी, वर्ग 3 मधील 5 कर्मचारी आणि वर्ग 4 मधील 13 कर्मचारी यांचा समावेश करण्यात येतो. (PMC Pune News)

| कशाच्या आधारे दिले जातात पुरस्कार?

गुणवंत कामगारपुरस्कार देताना विविध निकषांचा विचार केला जातो. यामध्ये खासकरून कर्मचाऱ्यांची वैयक्तिक माहिती देखील विचारात घेतली जाते. तसेच सेवाविषयक माहितीचा देखील विचार केला जातो. यामध्ये कर्मचाऱ्याने महापालिकेचे उत्पन्न वाढवण्यात तसेच बचत करण्यात काय योगदान दिले, याबद्दलची माहिती विचारात घेतली जाते. कर्मचाऱ्यांची मागील 5 वर्षातील गोपनीय मूल्यमापन अहवालाची माहिती देखील घेतली जाते. तसेच कर्मचाऱ्यांच्या सांस्कृतिक, सामाजिक उपक्रमामधील सहभागाविषयी मते विचारात घेतली जातात. शैक्षणिक कार्याबद्दल कुठले पुरस्कार मिळाले आहेत का, याचा आढावा घेतला जातो. क्रीडा स्पर्धा मधील सहभाग आणि एखाद्या खेळामधील प्राविण्य देखील विचारात घेतले जाते. कर्मचाऱ्याने कुठले पुस्तक लिहून प्रकाशित केले आहे का, वर्तमानपत्र किंवा मासिकात काही लेख लिहिले आहेत का, हा देखील विचार केला जातो. अशा सर्व गोष्टीचा आढावा घेऊन मार्क दिले जातात. (Pune Mahanagarpalika Purskar)

: मुलाखत कोण घेतात?

याशिवाय कर्मचाऱ्यांची मुलाखत देखील घेतली जाते. यासाठी 5 ते 6 लोकांचे पॅनेल तयार करण्यात आले आहे. यामध्ये मुख्य कामगार अधिकारी, पुणे श्रमिक पत्रकार संघाचे अध्यक्ष, स्थानिक स्वराज्य संस्थेमधील एक संचालक, पुणे विद्यापीठाच्या व्यवस्थापनातील एक अधिकारी, खाजगी कंपनीतील एक व्यक्ती आणि कामगारसंघटनेतील एक पदाधिकारी यांचा समावेश असतो. (PMC Pune Employees)

: या असतील अटी